職位描述
人力資源副總監(jiān)
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助上級(jí)推動(dòng)公司日常人力工作，做好戰(zhàn)略服務(wù)支撐；
2、建立并完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理工作;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位能力素質(zhì)模型的建設(shè)，甄別和選拔中高級(jí)人才，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)；
4、支持海外子公司的相關(guān)人力資源業(yè)務(wù)；
5、對(duì)子公司的人力資源工作進(jìn)行管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
6、定期提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
7、上級(jí)安排的其他任務(wù)。
1、根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助上級(jí)推動(dòng)公司日常人力工作，做好戰(zhàn)略服務(wù)支撐；
2、建立并完善人力資源管理體系，制訂并組織實(shí)施人力資源管理工作;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)崗位能力素質(zhì)模型的建設(shè)，甄別和選拔中高級(jí)人才，完善公司人才儲(chǔ)備和梯隊(duì)建設(shè)；
4、支持海外子公司的相關(guān)人力資源業(yè)務(wù)；
5、對(duì)子公司的人力資源工作進(jìn)行管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)；
6、定期提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項(xiàng)建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
7、上級(jí)安排的其他任務(wù)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，10年及以上集團(tuán)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、精通人力資源各個(gè)模塊、擅長(zhǎng)企業(yè)組織運(yùn)營(yíng)管理者優(yōu)先；
3、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)和能力，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
4、較強(qiáng)的文字功底，溝通能力、責(zé)任心、抗壓力強(qiáng)；
5、善于統(tǒng)籌、計(jì)劃，具有較強(qiáng)的跨部門協(xié)作能力；
6、英語口語流利，可以作為工作語言（必要）；
1、本科及以上學(xué)歷，10年及以上集團(tuán)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、精通人力資源各個(gè)模塊、擅長(zhǎng)企業(yè)組織運(yùn)營(yíng)管理者優(yōu)先；
3、具備人力資源管理相關(guān)知識(shí)和能力，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
4、較強(qiáng)的文字功底，溝通能力、責(zé)任心、抗壓力強(qiáng)；
5、善于統(tǒng)籌、計(jì)劃，具有較強(qiáng)的跨部門協(xié)作能力；
6、英語口語流利，可以作為工作語言（必要）；
7、有海外子公司人力資源管理經(jīng)歷者優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
新吳區(qū)無錫寶通科技股份有限公司
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