崗位職責(zé):
1. 貫徹落實(shí)公司決策部署及有關(guān)會(huì)議精神,全面負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理工作,制定部門(mén)工作計(jì)劃與相關(guān)工作制度,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)落實(shí)部門(mén)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核指標(biāo)及重點(diǎn)工作任務(wù);
2. 負(fù)責(zé)部門(mén)各項(xiàng)工作任務(wù)的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)與內(nèi)控工作,確保部門(mén)工作程序規(guī)范;
3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌建立健公司審計(jì)、風(fēng)控、法務(wù)、紀(jì)檢等有關(guān)工作制度和流程,構(gòu)建完善的風(fēng)險(xiǎn)管理體系,負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公司內(nèi)部審計(jì)、內(nèi)部控制及風(fēng)險(xiǎn)管理評(píng)價(jià)、負(fù)責(zé)投資后評(píng)價(jià)等有關(guān)工作,牽頭研究與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的法律、法規(guī)和政策,為公司業(yè)務(wù)開(kāi)展提供法律意見(jiàn);
4. 參與有關(guān)會(huì)議和學(xué)習(xí),掌握市場(chǎng)、政策等與工作相關(guān)的動(dòng)態(tài)信息,為公司經(jīng)營(yíng)管理提出建設(shè)性意見(jiàn);
5. 負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)部管理與團(tuán)隊(duì)建設(shè),制定部門(mén)用人計(jì)劃及人才培養(yǎng)計(jì)劃,組織部門(mén)內(nèi)部交流學(xué)習(xí),實(shí)現(xiàn)工作經(jīng)驗(yàn)、操作技能的共享,落實(shí)黨建、績(jī)效考核、企業(yè)文化宣貫等綜合事務(wù);
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
基本條件:
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),具備良好政治素養(yǎng)和職業(yè)操守;
2.具有良好的組織、協(xié)調(diào)、改革創(chuàng)新能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力;熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式,具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和管理能力,有良好的履職記錄,工作業(yè)績(jī)突出;
3.遵紀(jì)守法,品行端正,誠(chéng)信廉潔,勤奮敬業(yè),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力,擁有較強(qiáng)的執(zhí)行力;
4.具備正常履職的身體條件和健康的心理素質(zhì);
5.符合有關(guān)任職回避規(guī)定和符合市屬?lài)?guó)企領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督管理要求;
6.符合有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求。
任職資格:
1.年齡45周歲以下;
2.應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上學(xué)歷;法學(xué)、審計(jì)學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,取得高級(jí)審計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師或法律職業(yè)資格優(yōu)先;
3.應(yīng)當(dāng)具有8年以上審計(jì)、法務(wù)、風(fēng)控、紀(jì)檢等相關(guān)工作經(jīng)歷;具有黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、央國(guó)企、知名律師事務(wù)所工作背景優(yōu)先;
4.任職條件:
(1)現(xiàn)任(曾任)同層次(規(guī)模)企業(yè)部門(mén)正職或相當(dāng)職級(jí);
(2)現(xiàn)任(曾任)同層次(規(guī)模)企業(yè)部門(mén)副職或相當(dāng)職級(jí)滿(mǎn)2年以上;
(3)現(xiàn)任(曾任)政府機(jī)構(gòu)事業(yè)單位正科級(jí)或相當(dāng)職級(jí);
(4)現(xiàn)任(曾任)政府機(jī)構(gòu)事業(yè)單位副科級(jí)或相當(dāng)職級(jí)滿(mǎn)2年以上。
5. 政治面貌:中共黨員;
6. 對(duì)深咨集團(tuán)主營(yíng)業(yè)務(wù)有一定了解,具備協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展相關(guān)工作、提供合理化建議、建立科學(xué)有效管理機(jī)制、妥善處理突發(fā)緊急事件的能力;具備良好的統(tǒng)籌規(guī)劃和組織協(xié)調(diào)能力,與上級(jí)和主管部門(mén)溝通順暢,與公司其他部門(mén)和分支機(jī)構(gòu)密切合作,合理有效安排部門(mén)員工工作任務(wù),保障公司經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)展。
備注:任職資格所涉及“以上”或“以下”均含本數(shù),所涉及的時(shí)間年限均截至2025年10月31日;