職位描述
招聘組織發(fā)展HRBP研發(fā)驅(qū)動公司
招聘時機背景：
1. 集團處于內(nèi)部整合并整體上升的一個階段，需要有人進入團隊適應公司變化，快速融合，跟著梯隊成長，并獨擋一面。
2. 公司客戶接觸均是海外世界500強及行業(yè)一線品牌，有全球化視野
3. 團隊中高層團隊相對年輕，愿意帶動年輕人成長
職位描述：
人力資源方面：
1. 根據(jù)公司各業(yè)務或技術職能團隊用人需求，主動與用人部門走訪邀約及面談，協(xié)調(diào)相關人員面試，招聘匹配合適的人才，做到每月招聘數(shù)據(jù)的提報并定期溝通，保障人員的融入與整合。
2. 與用人部門共同策劃新進人員的培訓方案，并對照新人180天的培訓計劃進度表，并對新人進行緊密跟進，必要時與用人部門溝通新進人員的工作及生活狀態(tài)，切實做好“政委”工作，幫助新人盡快融入團隊。保證新人人員流失率不超過10%；
3. 進行新人的入職培訓及其它培訓開發(fā)工作，協(xié)助完善優(yōu)化培訓體系，每月至少組織一場10人以上內(nèi)部培訓會議。
4.能夠進行員工的績效面談，及發(fā)現(xiàn)各業(yè)務團隊人員的異常狀況，并及時與各部門經(jīng)理進行溝通，助力業(yè)務發(fā)展。
5.提前做出人力資源成本/安全勞動風險控制等措施以及方案，并進行整體人員的配置，優(yōu)化人力資源管理的流程。
6. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，優(yōu)化薪酬體系，使之符合適應公司的發(fā)展需要，助力業(yè)務發(fā)展。
7. 集團規(guī)章制度文件的發(fā)放、推行、執(zhí)行及跟蹤，維護集團各項行政規(guī)章制度權威；
8.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，制定適合組織組織發(fā)展的人力資源政策，并保證政策的落地執(zhí)行。
9. 綜合部經(jīng)理安排的其它臨時性工作
任職要求：
1、漢語言文學或新聞類及其他人力資源管理或行政管理相關專業(yè)（理工科背景有良好英文、漢語言文學基礎者也可），本科及以上學歷，學生干部，中共黨員優(yōu)先，公司提供平臺充分發(fā)展。有工貿(mào)一體公司人力資源專業(yè)工作經(jīng)驗2-5年者優(yōu)先考慮
2、個人素質(zhì)：要有公平公正公心的基本素養(yǎng)，要有全局意識，做事細致有韌性及預防性；具有極強的溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；有相關外聯(lián)資質(zhì)者優(yōu)先，較強的組織策劃能力。
3. 公司有支持管理團隊，到入司后助其適應企業(yè)文化并盡快融入工作，并能跟隨企業(yè)長期規(guī)劃及發(fā)展。
4. 良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及較強的服務意識和抗壓性。
5. 通過綜合部經(jīng)理及其它管理人員的幫帶，主動鏈接公司戰(zhàn)略與業(yè)務，了解業(yè)務基本邏輯，有一定的業(yè)務視角和業(yè)務穿透力。
6、能夠點燃自己點燃他人，成長為能帶人，給團隊有效指導，能凝聚管理好團隊的優(yōu)秀人才。
1. 集團處于內(nèi)部整合并整體上升的一個階段，需要有人進入團隊適應公司變化，快速融合，跟著梯隊成長，并獨擋一面。
2. 公司客戶接觸均是海外世界500強及行業(yè)一線品牌，有全球化視野
3. 團隊中高層團隊相對年輕，愿意帶動年輕人成長
職位描述：
人力資源方面：
1. 根據(jù)公司各業(yè)務或技術職能團隊用人需求，主動與用人部門走訪邀約及面談，協(xié)調(diào)相關人員面試，招聘匹配合適的人才，做到每月招聘數(shù)據(jù)的提報并定期溝通，保障人員的融入與整合。
2. 與用人部門共同策劃新進人員的培訓方案，并對照新人180天的培訓計劃進度表，并對新人進行緊密跟進，必要時與用人部門溝通新進人員的工作及生活狀態(tài)，切實做好“政委”工作，幫助新人盡快融入團隊。保證新人人員流失率不超過10%；
3. 進行新人的入職培訓及其它培訓開發(fā)工作，協(xié)助完善優(yōu)化培訓體系，每月至少組織一場10人以上內(nèi)部培訓會議。
4.能夠進行員工的績效面談，及發(fā)現(xiàn)各業(yè)務團隊人員的異常狀況，并及時與各部門經(jīng)理進行溝通，助力業(yè)務發(fā)展。
5.提前做出人力資源成本/安全勞動風險控制等措施以及方案，并進行整體人員的配置，優(yōu)化人力資源管理的流程。
6. 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，優(yōu)化薪酬體系，使之符合適應公司的發(fā)展需要，助力業(yè)務發(fā)展。
7. 集團規(guī)章制度文件的發(fā)放、推行、執(zhí)行及跟蹤，維護集團各項行政規(guī)章制度權威；
8.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，制定適合組織組織發(fā)展的人力資源政策，并保證政策的落地執(zhí)行。
9. 綜合部經(jīng)理安排的其它臨時性工作
任職要求：
1、漢語言文學或新聞類及其他人力資源管理或行政管理相關專業(yè)（理工科背景有良好英文、漢語言文學基礎者也可），本科及以上學歷，學生干部，中共黨員優(yōu)先，公司提供平臺充分發(fā)展。有工貿(mào)一體公司人力資源專業(yè)工作經(jīng)驗2-5年者優(yōu)先考慮
2、個人素質(zhì)：要有公平公正公心的基本素養(yǎng)，要有全局意識，做事細致有韌性及預防性；具有極強的溝通能力、計劃與執(zhí)行能力；有相關外聯(lián)資質(zhì)者優(yōu)先，較強的組織策劃能力。
3. 公司有支持管理團隊，到入司后助其適應企業(yè)文化并盡快融入工作，并能跟隨企業(yè)長期規(guī)劃及發(fā)展。
4. 良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力及較強的服務意識和抗壓性。
5. 通過綜合部經(jīng)理及其它管理人員的幫帶，主動鏈接公司戰(zhàn)略與業(yè)務，了解業(yè)務基本邏輯，有一定的業(yè)務視角和業(yè)務穿透力。
6、能夠點燃自己點燃他人，成長為能帶人，給團隊有效指導，能凝聚管理好團隊的優(yōu)秀人才。
職位福利：帶薪年假、包住、節(jié)日福利、績效獎金、五險一金、免費班車、餐補、雙休
工作地點
膠州市膠北街道膠北工業(yè)園三山路1號（青島三山機電科技發(fā)展有限公司）
相似職位
- 人事行政經(jīng)理人力資源HRBP8000-13000元
青島 - 嶗山
青島睿璽工業(yè)有限公司 - 行政人事經(jīng)理主管5000-8000元
青島 - 萊西
青島海藍建旭醫(yī)療集團有限公司 - 人力資源經(jīng)理1-1.5萬·13薪
青島 - 市北
山東美程國際會議展覽有限公司 - 人力資源經(jīng)理8000-13000元
青島 - 嶗山
青島盛瀚色譜技術有限公司 - 人事行政主管（萊西市）5000-8000元
青島 - 萊西
跨境優(yōu)品(青島)國際貿(mào)易有限公司 - 人事主管6000-10000元
青島 - 嶗山
青島必然信息技術有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
孫小甜/人力資源經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
青島三山機電科技發(fā)展有限公司“知行合一”，“敬天愛人”，秉承經(jīng)典傳統(tǒng)人文理論，鑑古鑄今，重視長久均衡發(fā)展，承認每個具有創(chuàng)造力的聰明才智是團隊前行的重要推動力，鼓勵創(chuàng)新，為社會創(chuàng)造價值，保持企業(yè)活力基業(yè)長青。公司創(chuàng)建于1997年7月1日,由3家公司組成：青島三山機電科技發(fā)展有限公司、青島廣通和貿(mào)易有限公司和青島郁金香機械有限公司。2013年根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，在美國喬治亞州亞特蘭大合資設立了 Big Elephant Play Systems Inc.市場部和國際貿(mào)易中心辦公位于青島嶗山商務一區(qū)盛和大廈，現(xiàn)代化的辦公大樓，觀山望海，環(huán)境優(yōu)美，社區(qū)和諧。生產(chǎn)研發(fā)基地位于具有百年現(xiàn)代工業(yè)歷史的青島膠州，園區(qū)建筑面積5萬平方米，配套辦公樓宿舍食堂生活區(qū)和生產(chǎn)及研發(fā)廠房，具有獨立的質(zhì)量檢測實驗室，實驗裝備齊全，比如拉力試驗機，重金屬自動檢測專業(yè)紅外儀、紫外線加速老化實驗箱、鹽霧試驗機、高低溫試驗箱、色差儀及對色燈箱、二次元掃描影像設備等等，指導生產(chǎn)，保障產(chǎn)品出廠前的安全及質(zhì)量標準。機械制造生產(chǎn)加工連年升級，設備包括大型光纖雙齒雙驅(qū)激光切割機，焊接機器人，折彎機，彎管機，自動縮管機，沖壓和鉆孔設備等。立體倉庫，各種物流倉儲設備齊全。具備相對健全的信息化管理系統(tǒng)，CRM、ERP、PDM等，大大提高員工工作效率，增強了企業(yè)的內(nèi)外部競爭力。出口產(chǎn)品系列：通過公司二十幾年積累及海內(nèi)海外專業(yè)人員的營銷策劃和服務溝通，產(chǎn)品暢銷北美、歐盟、澳大利亞、新西蘭、中東、一帶一路、拉美等30多個國家和地區(qū)，客戶渠道包括歐美知名連鎖超市沃爾瑪、Sam’s Club、Bunnings、REWE、Homedepot等。產(chǎn)品涵蓋十大門類：兒童戶外娛樂設施，農(nóng)業(yè)畜牧機械裝備，高檔建筑和船用五金，箱式貨車配件，超市展架，攀巖安全裝備，鋼絲繩鏈條配件，專業(yè)機械定制配件，緊固件，園藝五金等.其中貝格象品牌是中國兒童戶外娛樂設施最大的生產(chǎn)基地之一和行業(yè)領軍企業(yè)。客戶群體從普通家庭花園綠地，到白宮草坪。（奧巴馬總統(tǒng)入主白宮期間為女兒選購的秋千滑梯系出自我們公司），整個團隊專業(yè)有素，是世界500強排名第一沃爾瑪連鎖超市的認證供應商。我們的產(chǎn)品均通過了美國ASTM FM963及F1148標準,加拿大CPSIC安全標準，AS NZS ISO 8124澳洲戶外標準及歐盟CE認證,歐洲TUV實驗室EN71標準認證,公司連續(xù)幾年通過了沃爾瑪體系驗廠，BSCI, SEDEX，ISO9001：2015版體系認證，知識產(chǎn)權體系認證，國家安全及風險管控體系認證升級，膠州首家海關AEO高級認證企業(yè)；2022年被評為山東省經(jīng)核準認證企業(yè)http://jzrm.jiaozhou.gov.cn/html/2022-02/15/content_73209_14492098.htmhttps://www.dailyqd.com/epaper/html/2022-01/20/content_332872.htm國內(nèi)市場：TMR飼料攪拌車，播種機，驅(qū)動耙，撒肥機，玉米收割機等系列畜牧和農(nóng)業(yè)機械。合作伙伴：荷蘭輩康農(nóng)牧機械（集團）公司 www.peecon.com。僅奶牛TMR飼料攪拌車系列就在歐洲、美洲、澳洲等很多國家和地區(qū)擁有超過一萬家用戶，積累了豐富的產(chǎn)品和客戶服務經(jīng)驗。郁金香品牌傳承其優(yōu)越的產(chǎn)品質(zhì)量和客戶服務理念，致力于為中國奶業(yè)發(fā)展貢獻自己的力量。本著”誠信，務實，創(chuàng)新，分享”的經(jīng)營理念,堅守產(chǎn)品標準,以讓全世界更多用戶滿意高品質(zhì)的中國制造的產(chǎn)品為使命，建百年三山，創(chuàng)國際品牌，成為一家真正的國際化集團公司。聯(lián)系電話：0532-58651888聯(lián)系人：孫小甜公司地址：青島嶗山區(qū)山東頭路58號盛和大廈2號樓12層工廠地址：青島膠州市膠北工業(yè)園三山路1號（距離膠東新機場5公里）郵箱： hr1@pafic.com
公司主頁