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更新于 10月21日

NLP數(shù)據(jù)工程師

2-2.9萬
  • 武漢洪山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

NLP數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)治理數(shù)據(jù)架構(gòu)
崗位職責(zé)
1. 能夠主導(dǎo)自然語言處理相關(guān)的數(shù)據(jù)治理與架構(gòu)設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集、清洗、預(yù)處理、結(jié)構(gòu)化建模的全流程質(zhì)量控制;
2. 能夠規(guī)劃并構(gòu)建大規(guī)模高質(zhì)量文本數(shù)據(jù)集,建立數(shù)據(jù)評(píng)估體系,支撐NLP/LLM的訓(xùn)練、微調(diào)與持續(xù)優(yōu)化;
3. 能夠主導(dǎo)企業(yè)級(jí)知識(shí)庫(kù)與知識(shí)圖譜建設(shè),設(shè)計(jì)數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、索引策略和更新機(jī)制,提升知識(shí)管理與智能檢索能力;
4. 能夠牽頭RAG(Retrieval-Augmented Generation)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化,推動(dòng)知識(shí)檢索與大模型問答系統(tǒng)的深度融合;
5. 能夠設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)高性能數(shù)據(jù)處理管道(ETL/ELT、流式處理),提升跨系統(tǒng)、跨場(chǎng)景的數(shù)據(jù)自動(dòng)化處理水平;
6. 能夠指導(dǎo)和支持算法團(tuán)隊(duì)進(jìn)行數(shù)據(jù)增強(qiáng)、模型效果驗(yàn)證與問題診斷,推動(dòng)模型精度和穩(wěn)定性提升;
7. 推動(dòng)智能體技術(shù)在業(yè)務(wù)中的應(yīng)用落地,結(jié)合 Dify 等平臺(tái)構(gòu)建任務(wù)型與流程型智能體,加速企業(yè)智能化轉(zhuǎn)型。
任職資格
1. 計(jì)算機(jī)科學(xué)、人工智能、數(shù)據(jù)科學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,具備5年以上NLP/數(shù)據(jù)工程相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
2. 深入掌握文本挖掘、信息抽取、知識(shí)建模等NLP核心技術(shù),熟悉大規(guī)模文本數(shù)據(jù)處理與分析;
3. 精通向量數(shù)據(jù)庫(kù)(FAISS、Milvus、Weaviate、Annoy 等)及其在RAG系統(tǒng)中的優(yōu)化應(yīng)用;
4. 熟悉大模型(LLM)全流程,包括數(shù)據(jù)清洗、預(yù)訓(xùn)練語料構(gòu)建、微調(diào)、向量檢索、評(píng)估與優(yōu)化;
5. 具備知識(shí)庫(kù)、知識(shí)圖譜設(shè)計(jì)與運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),能夠推動(dòng)企業(yè)級(jí)知識(shí)管理體系建設(shè);
6. 熟悉智能體技術(shù)及生態(tài),具備基于 Dify、LangChain 等框架的智能體搭建與應(yīng)用落地經(jīng)驗(yàn);
7. 具備優(yōu)秀的技術(shù)規(guī)劃與跨部門協(xié)同能力,能夠主導(dǎo)項(xiàng)目實(shí)施并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)。
是國(guó)企!是國(guó)企!是國(guó)企! 很穩(wěn)定!很穩(wěn)定!很穩(wěn)定!

工作地點(diǎn)

武漢洪山區(qū)葛洲壩光谷大廈

職位發(fā)布者

任先生/HR

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公司Logo北京洛斯達(dá)科技發(fā)展有限公司
北京洛斯達(dá)公司成立于1999年5月,隸屬于世界500強(qiáng)中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán),是電力規(guī)劃設(shè)計(jì)總院控股、國(guó)家電網(wǎng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)研究院和南方電網(wǎng)數(shù)字電網(wǎng)研究院分別參股的高新技術(shù)企業(yè)。同時(shí)公司掛牌“國(guó)家電力規(guī)劃研究中心電力信息研究所”、“中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)信息中心”和“電力規(guī)劃設(shè)計(jì)總院信息技術(shù)中心”。公司自成立以來,通過引進(jìn)、吸收、消化海拉瓦技術(shù)并在電力行業(yè)深化應(yīng)用,不斷創(chuàng)新,業(yè)務(wù)從電力行業(yè)拓展能源信息化領(lǐng)域,取得驕人的成績(jī),在業(yè)內(nèi)樹立了良好的品牌形象。作為中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)唯一一家以信息化為主業(yè),具有多項(xiàng)自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的高新技術(shù)企業(yè),是國(guó)內(nèi)能源領(lǐng)域著名的信息化企業(yè)、中國(guó)地理信息產(chǎn)業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)。2015年公司憑借自主研發(fā)的移動(dòng)式能源信息服務(wù)產(chǎn)品,成功入選全國(guó)互聯(lián)網(wǎng)與工業(yè)融合創(chuàng)新試點(diǎn)百家企業(yè)。公司具有甲級(jí)測(cè)繪資質(zhì)、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)集成資質(zhì)、信息安全服務(wù)資質(zhì)、雙軟企業(yè)資質(zhì)、AAA級(jí)信用企業(yè)等多項(xiàng)企業(yè)資質(zhì),通過了國(guó)際質(zhì)量、安全、環(huán)境安全三標(biāo)管理體系認(rèn)證,是國(guó)內(nèi)一流的電網(wǎng)工程勘察設(shè)計(jì)單位和信息化建設(shè)咨詢服務(wù)商。業(yè)務(wù)覆蓋航空攝影、輸變電工程設(shè)計(jì)優(yōu)化、電力及能源業(yè)務(wù)信息化等領(lǐng)域。成立二十年來,參與建設(shè)了一大批國(guó)家級(jí)、網(wǎng)省級(jí)重點(diǎn)電力能源應(yīng)用系統(tǒng)。創(chuàng)新形成了覆蓋電網(wǎng)建設(shè)全過程的全產(chǎn)業(yè)鏈信息化電網(wǎng)技術(shù)產(chǎn)品,公司重視科技創(chuàng)新,研發(fā)的產(chǎn)品創(chuàng)造了多項(xiàng)第一和唯一,是電力行業(yè)唯一一家將信息化技術(shù)應(yīng)用于電網(wǎng)建設(shè)全過程的企業(yè),具有超過20萬公里的電網(wǎng)工程路徑優(yōu)化業(yè)績(jī);在國(guó)內(nèi)首次實(shí)現(xiàn)了國(guó)際先進(jìn)的電網(wǎng)一體化運(yùn)營(yíng)與管理平臺(tái);建設(shè)完成了國(guó)內(nèi)能源領(lǐng)域首個(gè)完整信息數(shù)據(jù)庫(kù)及實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)預(yù)警系統(tǒng)。同時(shí),洛斯達(dá)注重履行社會(huì)責(zé)任,積極參與“國(guó)家能源電力十三五規(guī)劃”、“一帶一路規(guī)劃”、全球能源互聯(lián)網(wǎng)合作組織的相關(guān)工作,為國(guó)家智能電網(wǎng)建設(shè)及能源“十三五”規(guī)劃做出突出貢獻(xiàn)。公司特點(diǎn)*國(guó)有全資企業(yè),對(duì)國(guó)家政策形式把握準(zhǔn)確、了解及時(shí),有利于占領(lǐng)制高點(diǎn),把握市場(chǎng)先機(jī)*電力行業(yè)企業(yè),行業(yè)協(xié)會(huì)成員,業(yè)務(wù)具有相對(duì)壟斷優(yōu)勢(shì)*作為國(guó)有企業(yè),管理規(guī)范,具有高度社會(huì)責(zé)任感,對(duì)社會(huì)對(duì)員工負(fù)責(zé)*智能電網(wǎng)建設(shè)、特高壓電網(wǎng)建設(shè)、全過程信息化電網(wǎng)技術(shù)實(shí)施,提供廣闊的發(fā)展空間和市場(chǎng)空間*技術(shù)人員學(xué)有所用,具有良好的個(gè)人職業(yè)發(fā)展空間*員工隊(duì)伍穩(wěn)定,公司發(fā)展形勢(shì)良好福利待遇·按北京市規(guī)定,繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn),另有補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害保險(xiǎn)·伙食補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助等日常補(bǔ)貼·祝賀禮金、慰問金等員工關(guān)懷禮金·集體旅游、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)等休閑娛樂·畢業(yè)生安置費(fèi)、過節(jié)費(fèi)、防暑降溫費(fèi)等·員工餐廳提供品種豐富的工作餐·每年一次全面的健康體檢·國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等假期·數(shù)量多、覆蓋廣的各種內(nèi)部外部培訓(xùn)·優(yōu)秀畢業(yè)生解決北京市戶口,優(yōu)秀員工通過其他方式辦理人才引進(jìn)·其他福利
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