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更新于 6月3日
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住宅物業(yè)項目經(jīng)理（湖南長沙）

1.2-1.5萬·13薪
  • 長沙開福區(qū)
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 同事很nice
  • 人際關(guān)系好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 管理人性化
  • 非常鍛煉人
  • 扁平化管理

職位描述

小區(qū)物業(yè)管理資格證書
一、崗位職責(zé)：
1、帶領(lǐng)所在項目的安全、客服、保潔、工程等物業(yè)團隊實現(xiàn)項目經(jīng)營管理目標(biāo)；
2、根據(jù)物業(yè)合同約定及客戶訴求確保小區(qū)運作正常；
3、根據(jù)《物業(yè)管理合同》約定進行物業(yè)費用收繳、多種經(jīng)營管理及客戶滿意度提升工作。
二、崗位要求：
1、良好的服務(wù)意識、團隊管理能力及經(jīng)營意識；
2、較強的溝通協(xié)調(diào)、抗壓能力；
3、有1-3年的物業(yè)項目管理經(jīng)驗。
三、薪酬福利：
1、行業(yè)內(nèi)極富競爭力的標(biāo)準(zhǔn)，提供極具發(fā)展空間的平臺，簡單有愛的企業(yè)文化；
2、完善、人性化的福利制度：
（1）關(guān)注職員成長：
①　上崗前提供完善專業(yè)的帶薪培訓(xùn)，到崗后提供崗位專業(yè)、管理能力提升的配套課程；
②　支持職員自我增值，并提供相關(guān)資助；
③　優(yōu)秀干部可獲年度國外參觀學(xué)習(xí)或深造機會等福利
（2）關(guān)注職員回報：
①　提供職員子女助學(xué)基金、每月為在職職員父母發(fā)放子女服務(wù)獎金；
②　入職公司滿三年，主管級別可獲3000元現(xiàn)金獎勵、經(jīng)理級別可獲5000元現(xiàn)金獎勵；
③　通訊費+交通費+過節(jié)費+電腦補貼；
④　為職員每年進行一次體檢；
（3）關(guān)注職員開心愉悅的企業(yè)氛圍：
①　開放的辦工環(huán)境：被行業(yè)譽為5A級景區(qū)的總部辦公室，開放，精致典雅的辦工環(huán)境；
②　完善的內(nèi)部溝通機制：我與總裁有個約會、總裁郵箱、職員面談全覆蓋；
③　協(xié)作、盡心、有擔(dān)當(dāng)有服務(wù)意識的伙伴

獎金績效

根據(jù)經(jīng)營業(yè)績發(fā)放

工作地點

長沙開福區(qū)山語城物業(yè)服務(wù)中心

職位發(fā)布者

李棟/招聘經(jīng)理

立即溝通
公司Logo深圳市之平物業(yè)發(fā)展有限公司
之平管理“起源深圳，服務(wù)中國”。成立于2004年，迄今為止已形成了以物業(yè)管理為核心主體，以先進的設(shè)備設(shè)施管理技術(shù)為基礎(chǔ)，以周到與及時的CRM服務(wù)為核心，以顧問咨詢服務(wù)為行業(yè)觸角，以社區(qū)運營、養(yǎng)老、酒店公寓為錦上添花的特色服務(wù)的集團化企業(yè)運營模式。目前設(shè)有重慶、北京、深圳、河南、桂林、南寧、杭州、貴州、江西、湖南、南京、安徽、海南、東北、山東等十五大區(qū)域公司，服務(wù)超過200個物業(yè)管理直營項目，提供顧問咨詢服務(wù)的企業(yè)超過200家，我們的顧客超過60萬戶家庭，集團現(xiàn)有員工超6000人。 2018年，集團綜合實力位居全國物業(yè)管理百強第31位，現(xiàn)任中國物業(yè)管理協(xié)會副會長單位、廣東省物業(yè)管理協(xié)會副會長單位、深圳市物業(yè)管理行業(yè)協(xié)會副會長單位。榮獲“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”、“誠信公約單位”、“中國地產(chǎn)100物業(yè)管理綜合實力十強單位”、“物業(yè)管理改革發(fā)展三十周年行業(yè)突出貢獻獎”、“深圳市物業(yè)管理協(xié)會特殊貢獻優(yōu)秀會員”、“廣東省誠信示范企業(yè)”等多項榮譽。薪酬福利： 1、行業(yè)內(nèi)極富競爭力的標(biāo)準(zhǔn)，提供極具發(fā)展空間的平臺，簡單有愛的企業(yè)文化； 2、完善、人性化的福利制度：（1）關(guān)注職員成長：①上崗前提供完善專業(yè)的帶薪培訓(xùn)，到崗后提供崗位專業(yè)、管理能力提升的配套課程；②支持職員自我增值，并提供相關(guān)資助；③優(yōu)秀干部可獲年度國外參觀學(xué)習(xí)或深造機會等福利（2）關(guān)注職員回報：①提供職員子女助學(xué)基金、每月為在職職員父母發(fā)放子女服務(wù)獎金；②入職公司滿三年，主管級別可獲3000元現(xiàn)金獎勵、經(jīng)理級別可獲5000元現(xiàn)金獎勵；③通訊費+交通費+過節(jié)費+電腦補貼；④為職員每年進行一次體檢；（3）關(guān)注職員開心愉悅的企業(yè)氛圍：①開放的辦工環(huán)境：被行業(yè)譽為5A級景區(qū)的總部辦公室，開放，精致典雅的辦工環(huán)境；②完善的內(nèi)部溝通機制：我與總裁有個約會、總裁郵箱、職員面談全覆蓋；③協(xié)作、盡心、有擔(dān)當(dāng)有服務(wù)意識的伙伴
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