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崗位描述：
1、協(xié)助開展公司人力資源招聘、薪酬、績效、培訓、勞動關系等開發(fā)與管理工作
2、負責開展公司企業(yè)文化建設工作
3、協(xié)助組織開展公司行政、后勤管理工作
4、協(xié)助編制人力資源、行政等相公司關制度流程和部門年度預算，并協(xié)助執(zhí)行和監(jiān)督
5、負責培訓賦能部門員工，持續(xù)提升業(yè)務專業(yè)水平
6、完成上級交辦的其他工作
任職要求：
1、學歷及專業(yè)：統(tǒng)招本科、碩士，人力資源管理、理工科類專業(yè)優(yōu)先
2、崗位經(jīng)驗：5年及以上人力資源工作經(jīng)驗，其中2年工程項目類行業(yè)人力資源工作經(jīng)驗，2年人力資源同崗位經(jīng)驗
3、工作及行業(yè)經(jīng)驗：熟悉國家勞動法規(guī)（《勞動法》、《勞動合同法》、《行政法》及地區(qū)勞動法律法規(guī)），精通人力資源招聘、績效、薪酬、培訓、勞動關系的常用知識、先進理念和實操工具，掌握北京各項人力資源及勞動用工政策
4、技能要求：公文撰寫及方案編寫能力，培訓組織能力，績效考核落地執(zhí)行能力，招聘組織及數(shù)據(jù)分析能力，人資事務工作實操能力