崗位職責(zé)

1. 統(tǒng)籌沈陽區(qū)域全業(yè)態(tài)（商業(yè)/地產(chǎn)/物業(yè)）日常財(cái)務(wù)管理工作，搭建并優(yōu)化區(qū)域財(cái)務(wù)管控流程與標(biāo)準(zhǔn)化體系，確保財(cái)務(wù)工作合規(guī)高效開展；
2. 負(fù)責(zé)區(qū)域財(cái)務(wù)核算、賬務(wù)處理、報(bào)表編制工作，保障財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)，為區(qū)域經(jīng)營決策提供專業(yè)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析與建議；
3. 管控區(qū)域各業(yè)態(tài)資金流、成本費(fèi)用，制定成本優(yōu)化方案，提升資金使用效率，實(shí)現(xiàn)區(qū)域財(cái)務(wù)效益最大化；
4. 對(duì)接總部財(cái)務(wù)中心，落實(shí)總部財(cái)務(wù)制度、核算要求及專項(xiàng)工作，及時(shí)上報(bào)區(qū)域財(cái)務(wù)經(jīng)營數(shù)據(jù)、工作進(jìn)展及重大財(cái)務(wù)事項(xiàng)；
5. 協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)財(cái)務(wù)與業(yè)務(wù)、人力、運(yùn)營等部門的跨部門協(xié)同工作，推動(dòng)財(cái)務(wù)工作與業(yè)務(wù)發(fā)展同頻，支撐區(qū)域各業(yè)態(tài)經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成；
6. 負(fù)責(zé)區(qū)域財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的日常管理、能力培養(yǎng)與績效考核，打造專業(yè)、高效的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平；
7. 配合集團(tuán)審計(jì)、外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)的審計(jì)、核查工作，確保區(qū)域財(cái)務(wù)工作合規(guī)，規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

任職要求

1. 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)，持有中級(jí)及以上會(huì)計(jì)職稱，CPA/ACCA優(yōu)先；
2. 5年及以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有商業(yè)/地產(chǎn)/物業(yè)等多業(yè)態(tài)財(cái)務(wù)管控經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉區(qū)域型財(cái)務(wù)統(tǒng)籌工作邏輯；
3. 精通國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)相關(guān)法律法規(guī)及政策，熟練使用財(cái)務(wù)ERP系統(tǒng)（如用友、金蝶）及Office辦公軟件，具備優(yōu)秀的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析能力；
4. 具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)核算、成本管控、資金管理專業(yè)能力，能獨(dú)立搭建區(qū)域財(cái)務(wù)管控流程，解決復(fù)雜財(cái)務(wù)問題；
5. 具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力和結(jié)果導(dǎo)向思維；
6. 認(rèn)同公司企業(yè)文化，具備良好的職業(yè)操守和誠信意識(shí)，能高效落實(shí)總部及區(qū)域管理要求，推動(dòng)財(cái)務(wù)工作標(biāo)準(zhǔn)化、體系化落地。

福利待遇

1. 有競爭力的薪酬體系；
2. 完善的社會(huì)保障，五險(xiǎn)一金，保障員工權(quán)益；
3. 健全的職業(yè)發(fā)展通道，定期組織專業(yè)培訓(xùn)、集團(tuán)交流學(xué)習(xí)，助力能力提升；
4. 人性化辦公福利，帶薪年假、雙休、法定節(jié)假日等；
5. 優(yōu)質(zhì)辦公環(huán)境，規(guī)范的企業(yè)管理體系，全業(yè)態(tài)發(fā)展平臺(tái)，職業(yè)發(fā)展空間廣闊。