職位描述:
1、根據(jù)公司相關(guān)的人力資源配置文件以及中支現(xiàn)有崗位配置情況進(jìn)行招聘廣告發(fā)布以及應(yīng)聘者的初次甄選及辦理入職、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休。;
2、根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)以及公司的規(guī)章制度,進(jìn)行勞動(dòng)合同管理、員工檔案管理,實(shí)現(xiàn)合法用工并為其他人力資源管理動(dòng)作提供完整人事信息;
3、分析培訓(xùn)需求,協(xié)助擬訂并落實(shí)中支培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用計(jì)劃;組織開展員工培訓(xùn),并進(jìn)行培訓(xùn)效果反饋;組織培訓(xùn)材料,整理培訓(xùn)檔案,進(jìn)行培訓(xùn)、專業(yè)資格數(shù)據(jù)維護(hù);
4、組織本機(jī)構(gòu)員工進(jìn)行周期性績效考評,確??冃Э荚u的公開、公正、公平以及績效考評的正向?qū)蜃饔?
招聘要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)
3、工作細(xì)心、有責(zé)任心
職位福利:六險(xiǎn)二金、帶薪年假、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期體檢、工會(huì)活動(dòng)、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利