【崗位職責(zé)】
1.制定營(yíng)銷企劃方案并監(jiān)督落實(shí),實(shí)施業(yè)務(wù)及營(yíng)銷隊(duì)伍的追蹤和督導(dǎo);
2.定期收集、統(tǒng)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),匯總編制渠道制式報(bào)表,及時(shí)對(duì)上報(bào)送、對(duì)下反饋;
3.組織召開(kāi)相關(guān)業(yè)務(wù)會(huì)議,開(kāi)展分層級(jí)培訓(xùn)演練,協(xié)調(diào)完成部門內(nèi)項(xiàng)目,促進(jìn)業(yè)務(wù)人員技能提升,追蹤落實(shí)各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成;
4.建立并維護(hù)渠道合作關(guān)系,開(kāi)展日常渠道支持與督導(dǎo),協(xié)助解決渠道開(kāi)展業(yè)務(wù)過(guò)程中的實(shí)際問(wèn)題;
5.持續(xù)追蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)與市場(chǎng)趨勢(shì),為公司業(yè)務(wù)發(fā)展和團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)提供策略性建議。
【崗位要求】
1.金融經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、工商管理等專業(yè);
2.具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)和抗壓能力,富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、創(chuàng)新開(kāi)拓精神,溝通表達(dá)能力強(qiáng);
3.具備一年以上保險(xiǎn)、金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有組訓(xùn)、培訓(xùn)或團(tuán)隊(duì)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者更佳;
4.具有較強(qiáng)的責(zé)任心與主動(dòng)性,能夠適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)并行的工作環(huán)境;
5.對(duì)金融行業(yè)具有較強(qiáng)的熱情和興趣,認(rèn)同公司企業(yè)文化,致力于相關(guān)領(lǐng)域的職業(yè)發(fā)展。
【福利待遇】
一經(jīng)錄用,簽訂長(zhǎng)期限勞動(dòng)合同,為正式內(nèi)勤編制員工,可享受:
1、法定的社會(huì)保障——五險(xiǎn)一金;
2、員工綜合保障計(jì)劃——高額的意外、醫(yī)療、重大疾病等綜合商業(yè)保險(xiǎn);
3、企業(yè)年金——即“補(bǔ)充養(yǎng)老計(jì)劃”;
4、各項(xiàng)福利——年度體檢、公司司服、高溫費(fèi)等;
5、各類休假——各種人性化假期;
6、豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)——如工會(huì)團(tuán)建,體育文娛活動(dòng)等。
職位福利:五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金、定期體檢、定制司服、餐補(bǔ)、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利