【崗位職責(zé)】
1.制定營(yíng)銷企劃方案并監(jiān)督落實(shí)，實(shí)施業(yè)務(wù)及營(yíng)銷隊(duì)伍的追蹤和督導(dǎo)；
2.定期收集、統(tǒng)計(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，匯總編制渠道制式報(bào)表，及時(shí)對(duì)上報(bào)送、對(duì)下反饋；
3.組織召開(kāi)相關(guān)業(yè)務(wù)會(huì)議，開(kāi)展分層級(jí)培訓(xùn)演練，協(xié)調(diào)完成部門內(nèi)項(xiàng)目，促進(jìn)業(yè)務(wù)人員技能提升，追蹤落實(shí)各項(xiàng)指標(biāo)達(dá)成。
【崗位要求】
1.金融經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、工商管理等專業(yè)；
2.具有較強(qiáng)學(xué)習(xí)和抗壓能力，富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、創(chuàng)新開(kāi)拓精神，溝通表達(dá)能力強(qiáng)；
3.對(duì)金融行業(yè)具有較強(qiáng)的熱情和興趣，認(rèn)同公司企業(yè)文化，致力于相關(guān)領(lǐng)域的職業(yè)發(fā)展。
【福利待遇】
非銷售內(nèi)勤正式編制崗位，畢業(yè)后簽訂勞動(dòng)合同，享受以下待遇：
1.市場(chǎng)上有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利
科學(xué)有效的薪酬體系，年終獎(jiǎng)、六險(xiǎn)二金（增加補(bǔ)充醫(yī)療與企業(yè)年金）、健康體檢、全套司服定制、高溫費(fèi)和節(jié)假日福利，以及豐富多彩的工會(huì)活動(dòng)。
2.明晰的職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會(huì)
管理序列與專業(yè)序列雙重晉升互通發(fā)展跑道，管理干部實(shí)行聘任制，公開(kāi)競(jìng)聘上崗；健全完善的輪崗制度、優(yōu)秀員工將有機(jī)會(huì)前往營(yíng)業(yè)區(qū)進(jìn)行督導(dǎo)鍛煉。
3.全方位的員工教育培訓(xùn)體系
覆蓋各層級(jí)的體系化培訓(xùn)，三年期新員工培養(yǎng)規(guī)劃，“高管講堂”、“新華講壇”、“新華讀書(shū)吧”等活動(dòng)共同營(yíng)造的濃厚公司學(xué)習(xí)氛圍。
4.貼心人性化的各類休假
除法定節(jié)假日以外，還有帶薪年假、長(zhǎng)期服務(wù)假等。
5.應(yīng)屆新員工的專屬福利
應(yīng)屆生的組織關(guān)懷、小伙伴指導(dǎo)人制度的親密無(wú)間、新員工導(dǎo)師制等培養(yǎng)計(jì)劃的系統(tǒng)周全！
更多有趣、貼心的驚喜，我們更希望你加入公司后自己來(lái)發(fā)現(xiàn)。
職位福利：六險(xiǎn)二金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利