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1. 負責家用中央空調(diào)、采暖、新風、凈水等產(chǎn)品的市場推廣與銷售，精準挖掘家裝業(yè)主、裝修公司等目標客戶需求，制定個性化銷售方案，完成個人銷售業(yè)績指標。
2. 開展客戶全生命周期管理，從需求洽談、方案設(shè)計、產(chǎn)品報價到合同簽訂、回款跟進全程負責，及時響應(yīng)客戶咨詢，處理售后銜接問題，提升客戶滿意度與復(fù)購率。
3. 積極拓展合作渠道，與裝修公司、物業(yè)等建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，通過渠道引流擴大客戶基數(shù)；定期參與家裝展會、小區(qū)推廣等活動，提升品牌曝光度。
4. 協(xié)同技術(shù)團隊為客戶提供專業(yè)的暖通系統(tǒng)選型、設(shè)計建議，解決客戶關(guān)于產(chǎn)品安裝、使用、維護的疑問；收集競品動態(tài)與市場需求反饋，為公司產(chǎn)品優(yōu)化和營銷策略調(diào)整提供參考。
二、任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷，暖通空調(diào)、制冷工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，無專業(yè)基礎(chǔ)但具備強烈銷售意愿,公司會提供系統(tǒng)化專業(yè)知識培訓(xùn)。
2. 具備優(yōu)秀的溝通表達與商務(wù)談判能力,熟練使用Office辦公軟件,具有CAD基礎(chǔ)制圖能力者優(yōu)先。
3. 具備較強的目標感與抗壓能力，適應(yīng)戶外推廣。
4. 擁有良好的職業(yè)道德與團隊協(xié)作精神，認同公司企業(yè)文化，愿意與團隊共同成長。
福利待遇
1. 階梯式薪酬：基本工資+高額業(yè)績提成+獎勵，業(yè)績優(yōu)異者年薪上不封頂，保障銷售精英的收入回報新人綜合收入5-6K/月，一年以上員工綜合8000-12000/月。
2. 完善福利：繳納五險，享受節(jié)日禮品、定期體檢等福利。
3. 成長支持：提供系統(tǒng)化培訓(xùn)，涵蓋產(chǎn)品知識、銷售技巧、暖通設(shè)計、渠道拓展等內(nèi)容；配備專屬導(dǎo)師一對一指導(dǎo)，助力快速上手。
4. 晉升通道：清晰的職業(yè)發(fā)展路徑，銷售工程師→店長→大區(qū)經(jīng)理→銷售總監(jiān)，能力達標即可晉升，不設(shè)資歷門檻。