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崗位職責：
1、需求把控與轉(zhuǎn)化：
協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理進行用戶需求調(diào)研、訪談與分析，撰寫詳細的產(chǎn)品需求說明。
將抽象的業(yè)務需求轉(zhuǎn)化為清晰、可執(zhí)行的技術(shù)功能點，形成研發(fā)團隊易懂的需求文檔。
2、研發(fā)交互與協(xié)調(diào)：
作為研發(fā)團隊的主要對接人，負責需求的日常溝通、澄清與進度跟蹤。
組織需求評審會，協(xié)調(diào)研發(fā)、測試等資源，確保各方對需求理解一致。
3、培訓與知識傳遞：
面向內(nèi)部工程、實施或客戶成功團隊，進行新功能的產(chǎn)品培訓。
制作產(chǎn)品功能說明、操作手冊等培訓材料，賦能一線團隊。
4、項目審計與驗收：
參與產(chǎn)品功能測試，驗證開發(fā)成果是否與原始需求匹配。
對已完成項目進行復盤審計，收集反饋，為產(chǎn)品迭代優(yōu)化提供依據(jù)。
招聘條件：
1、學歷與成績：985/211重點本科及以上學歷，GPA3.5以上，多次獲得獎學金；
2、專業(yè)要求不限，但需具備優(yōu)秀的快速學習能力和邏輯思維。電氣工程、自動化、能源動力等相關(guān)工科專業(yè)背景者優(yōu)先。
核心能力：
3、卓越的學習能力： 在校期間成績優(yōu)良，能夠快速理解復雜業(yè)務和底層技術(shù)邏輯。
4、清晰的邏輯思維： 具備優(yōu)秀的需求分析、結(jié)構(gòu)化思考和文檔撰寫能力。
5、出色的溝通協(xié)調(diào)能力： 善于作為樞紐，與不同背景的團隊成員（研發(fā)、業(yè)務等）高效協(xié)作。
6、強烈的責任心和主動性： 能夠主動跟進問題，推動事務閉環(huán)。
7、有學生工作、項目競賽或?qū)嵙暯?jīng)歷，能體現(xiàn)其組織、溝通和解決問題能力者優(yōu)先。
8、對To B軟件、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)或能源電力領域有濃厚興趣者優(yōu)先。