崗位職責(zé):
     一、網(wǎng)絡(luò)維護(hù),釘釘辦公系統(tǒng)維護(hù)跟新(30%)  
     二、行政管理(70%)  
     1、協(xié)助制定行政管理制度(如員工手冊、獎(jiǎng)懲制度)并監(jiān)督執(zhí)行。  
     2、維護(hù)公司數(shù)字化管理平臺(如釘釘系統(tǒng)),優(yōu)化審批流程。  
     3、負(fù)責(zé)外部印制合作管理及公司會議活動保障(如年會、團(tuán)建)。  
     4、公司會議管理與會議跟進(jìn)。  
     5、審核值班計(jì)劃,抽查值班情況并通報(bào)考核。  
     任職資格:   
  
     1、有人力資源管理師資格證;  
     2、大專及以上學(xué)歷,人力資源、文秘專業(yè)優(yōu)先;  
     3、具有良好的寫作能力;  
     4、懂網(wǎng)絡(luò)維護(hù),辦公系統(tǒng)熟練使用者優(yōu)先考慮;  
     5、品行端正,具有團(tuán)體協(xié)作能力。