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更新于 10月28日

外貿(mào)經(jīng)理

6000-12000元
  • 杭州余杭區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

阿里巴巴國際站AmazonTikTok英語西班牙語德語南美/拉美區(qū)域北美區(qū)域非洲區(qū)域海外留學優(yōu)先貿(mào)易/進出口電子設(shè)備制造電子/半導(dǎo)體/集成電路
外貿(mào)部經(jīng)理 招聘啟事
一、崗位定位
全面負責外貿(mào)團隊的搭建、管理與業(yè)務(wù)統(tǒng)籌,制定海外市場拓展策略,帶領(lǐng)團隊達成銷售額與利潤目標,同時優(yōu)化客戶開發(fā)、訂單履約及售后全流程,推動公司外貿(mào)業(yè)務(wù)持續(xù)增長。
二、崗位職責
1. 團隊管理:搭建外貿(mào)銷售團隊,明確成員崗位職責與考核標準,定期開展業(yè)務(wù)培訓(如產(chǎn)品知識、談判技巧),提升團隊專業(yè)能力與凝聚力;
2. 業(yè)務(wù)統(tǒng)籌:制定年度/季度/月度外貿(mào)銷售目標與策略,分解目標至個人,跟蹤進度并及時調(diào)整方案,確保整體業(yè)績達成;
3. 市場拓展:調(diào)研海外目標市場(如歐美、東南亞等)的行業(yè)趨勢、競品動態(tài)及政策法規(guī),挖掘新市場、新客戶資源,拓展銷售渠道(如展會、B2B平臺、自媒體);
4. 客戶管理:維護核心大客戶關(guān)系,參與重要客戶談判與訂單跟進,解決客戶合作中的關(guān)鍵問題(如交期、質(zhì)量爭議),提升客戶復(fù)購率與滿意度;
5. 流程優(yōu)化:規(guī)范外貿(mào)業(yè)務(wù)流程(如詢盤響應(yīng)、報價、訂單履約、物流報關(guān)),推動系統(tǒng)(如小滿、ERP)在團隊中的高效使用,確保數(shù)據(jù)合規(guī)與業(yè)務(wù)透明;
6. 利潤把控:參與產(chǎn)品定價策略制定,核算訂單成本與利潤,控制采購、物流等環(huán)節(jié)的成本損耗,保障團隊整體利潤率達標;
7. 匯報溝通:定期向公司高層匯報外貿(mào)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)(銷售額、利潤、市場份額)、團隊動態(tài)及重大問題,協(xié)同財務(wù)、生產(chǎn)等部門推進跨部門合作。
三、任職要求
1. 學歷與經(jīng)驗:本科及以上學歷,國際貿(mào)易、商務(wù)英語等相關(guān)專業(yè);5年以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗,其中2年以上外貿(mào)團隊管理經(jīng)驗,有同行業(yè)(IT消費類電子行業(yè))經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 能力要求:
- 業(yè)務(wù)能力:熟悉外貿(mào)全流程(從客戶開發(fā)到訂單交付),具備獨立開發(fā)大客戶、達成高業(yè)績的成功案例,了解海外市場拓展的常用方法;
- 語言能力:英語可作為工作語言(聽說讀寫流利),能熟練與海外客戶溝通談判,掌握小語種(如德語、西班牙語,阿拉伯語,俄語,法語)者加分;
- 管理能力:具備團隊搭建與激勵能力,能制定清晰的考核與培訓體系,擅長目標拆解與問題解決,推動團隊高效協(xié)作;
- 工具應(yīng)用:熟練使用外貿(mào)管理系統(tǒng)(如小滿、富通天下)、Office辦公軟件,了解B2B平臺(如阿里巴巴國際站、Made-in-China)運營邏輯者優(yōu)先;
3. 素質(zhì)要求:具備較強的市場敏感度、抗壓能力與談判技巧,責任心強,有全局意識,能適應(yīng)短期海外出差(如參加國際展會)。
四、福利待遇
1. 薪酬:年薪[10] - [20]萬元(含基本工資+績效獎金+團隊業(yè)績提成),優(yōu)秀者薪資可面議;
2. 福利:五險一金、帶薪年假(10 - 15天)、節(jié)日福利、定期團建;
3. 發(fā)展:提供行業(yè)培訓、管理技能提升課程,明確的晉升路徑(如外貿(mào)總監(jiān)),核心崗位可參與公司分紅;
4. 其他:舒適的辦公環(huán)境、完善的后勤保障,支持員工參與國際展會等業(yè)務(wù)拓展活動。
五、投遞方式
1. 簡歷投遞郵箱:,郵件主題請注明“外貿(mào)部經(jīng)理 - 姓名 - 來源[如招聘網(wǎng)站名稱]”;
2. 聯(lián)系電話:(工作日9:00 - 18:00);
3. 公司地址:[余杭區(qū)云聯(lián)路菜鳥智谷],面試時間將在簡歷篩選通過后3 - 5個工作日內(nèi)通知。

工作地點

杭州余杭區(qū)菜鳥網(wǎng)絡(luò)智慧產(chǎn)業(yè)園一期A6棟706室

職位發(fā)布者

精靈/總經(jīng)理

立即溝通
公司Logo杭州高科工貿(mào)有限公司
高科集團創(chuàng)建于90年代初,自公司成立之初就確立了以“推進會議與教育現(xiàn)代化、數(shù)字化”的發(fā)展方向,是浙江省最早推進數(shù)字化進程的公司之一。杭州高科面向多媒體視聽、音頻多媒體應(yīng)用環(huán)境的概念,力爭為客戶提供集多媒體視、音頻立體化視像平臺,還加入了網(wǎng)絡(luò)的異地互動模式,不僅為客戶提供全面、系統(tǒng)、數(shù)字化的專業(yè)音視頻產(chǎn)品,更為客戶尋求強大、豐富而完善的解決方案,創(chuàng)建一個多方交流與運作的互動平臺。公司總部位于杭州市余杭區(qū),現(xiàn)有生產(chǎn)場地4000多平方米,擁有先進的技術(shù)與設(shè)備。目前所研發(fā)的視頻展示臺、交互式電子白板、多媒體中央控制器等是引領(lǐng)國內(nèi)行業(yè)的最新產(chǎn)品,所銷售的產(chǎn)品均通過國家教育部檢測與認定。公司是國家教學儀器行業(yè)協(xié)會會員,一直為其指定生產(chǎn)廠商,產(chǎn)品通過3C、CE、ROSH等專業(yè)認證。企業(yè)通過了ISO9001、ISO14001認證,獲得了“3A級信用企業(yè)”、“高新技術(shù)企業(yè)”、“軟件企業(yè)”、“全國教學儀器設(shè)備行業(yè)十佳知名品牌”等榮譽稱號??偣驹O(shè)有研發(fā)中心、生產(chǎn)中心、銷售中心、財務(wù)部、行政管理部,國內(nèi)設(shè)有南京、上海、成都、安徽四個分公司,各省會城市均設(shè)有分支售后服務(wù)機構(gòu)。為開拓海外市場,09年初公司在德國科隆創(chuàng)立了科隆高科進出口歐洲有限責任公司。杭州高科始終奉行“以技術(shù)與服務(wù)為中心”的市場策略,為客戶提供多種現(xiàn)代化會議產(chǎn)品,專業(yè)提供各種會議系統(tǒng)、多媒體綜合電教室、培訓中心、電子會議室等方案的建設(shè),從設(shè)計、配置、安裝、調(diào)試、培訓、維護等,提供全方位的技術(shù)服務(wù)。公司遵循“誠信,探索,創(chuàng)新”的原則,謀求與客戶共同發(fā)展。杭州高科創(chuàng)建了“營銷、技術(shù)、服務(wù)"三位一體的經(jīng)營模式,竭誠為合作伙伴提供更為完善的增值服務(wù)。
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