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更新于 1月20日

潮玩行業(yè)營銷總監(jiān)

2.5-4萬
  • 深圳南山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

制定銷售計劃及策略銷售管理經驗市場開發(fā)及維護潮玩電子商務
核心目標:通過全渠道營銷體系搭建、產品迭代優(yōu)化及精準推廣策劃,提升品牌市場影響力與產品銷售業(yè)績,打造行業(yè)標桿性潮玩品牌。?
一、崗位職責?
(一)銷售與渠道支持?
1.負責潮玩銷售渠道的戰(zhàn)略規(guī)劃、開發(fā)與布局,涵蓋線下門店、商超專柜、潮玩集合店、線上電商平臺(天貓、京東、抖音等)、私域社群、經銷商合作等全渠道類型,拓展優(yōu)質合作資源,搭建多元化渠道網絡。?
2.建立健全渠道維護體系,定期與核心渠道合作伙伴溝通對接,解決合作中的各類問題(如供貨、售后、合作政策等),維護長期穩(wěn)定的合作關系,提升渠道忠誠度。?
3.制定渠道價格管控策略,嚴格把控產品出廠價、零售價、促銷價等各環(huán)節(jié)價格體系,杜絕竄貨、低價傾銷等擾亂市場的行為,保障渠道利潤空間與市場秩序。
4.主導渠道活動策劃與落地,結合品牌推廣節(jié)點、節(jié)假日及渠道特性,制定針對性的渠道促銷活動(如新品首發(fā)、聯名合作、滿減滿贈、限定發(fā)售等),提升渠道動銷率。?
5.規(guī)范渠道陳列標準,提供專業(yè)的陳列指導與物料支持(如展架、海報、產品手冊等),優(yōu)化產品展示效果,增強終端消費者的視覺吸引力與購買欲望。?
6.定期分析渠道銷售數據,跟蹤各渠道業(yè)績表現,識別渠道優(yōu)勢與短板,提出渠道優(yōu)化方案(如渠道資源傾斜、低效渠道調整等),提升整體渠道運營效。
(二)產品迭代與優(yōu)化?
1.建立產品市場反饋跟蹤機制,通過渠道反饋、消費者調研、社交媒體評論、競品分析等多維度收集信息,精準捕捉用戶需求與市場趨勢變化。?
2.深度分析產品上線后的銷售數據(如銷量、銷售額、客單價、復購率、SKU 表現等),結合市場反饋,識別產品核心優(yōu)勢與改進空間(如設計風格、產品材質、價格定位、規(guī)格尺寸等)。?
3.協(xié)同產品研發(fā)、設計團隊,輸出產品迭代優(yōu)化建議方案,明確迭代方向、優(yōu)先級及落地要求,推動產品升級與新品開發(fā),提升產品市場競爭力與用戶滿意度。
4.跟蹤產品迭代進度,參與新品測試與上市籌備工作,確保迭代產品符合市場需求,順利落地推廣。?
(三)推廣與營銷策劃?
1.制定品牌整體推廣戰(zhàn)略與年度、季度營銷計劃,明確推廣目標、核心主題、推廣渠道及預算分配,統(tǒng)籌品牌與產品的市場推廣工作。?
2.策劃并落地多元化產品推廣方案與市場活動,包括但不限于新品發(fā)布會、潮玩展會、聯名合作、線下快閃、社交媒體營銷、KOL/KOC 合作、內容營銷、會員活動等,提升品牌知名度與產品曝光度。?
3.整合線上線下推廣渠道(如小紅書、微博、抖音、B 站、潮玩垂直社區(qū)、線下媒體等),優(yōu)化推廣資源配置,實現全渠道聯動推廣,擴大營銷覆蓋范圍。?
4.跟蹤營銷活動效果,通過數據指標(如曝光量、點擊率、轉化率、活動參與度、銷售增量等)進行效果評估與復盤,總結經驗教訓,持續(xù)優(yōu)化營銷策劃方案。?
5.負責品牌形象維護與傳播,傳遞品牌核心價值與潮玩文化,提升品牌美譽度與用戶粘性。?
(四)其他相關工作?
1.制定營銷團隊工作計劃與績效考核標準,帶領團隊完成銷售目標、渠道拓展目標及營銷推廣目標,提升團隊專業(yè)能力與執(zhí)行力。?
2.跟蹤潮玩行業(yè)動態(tài)、競品營銷策略及市場趨勢,及時調整公司營銷方案與渠道策略,保持市場競爭力。?
3.協(xié)同財務、供應鏈、運營等相關部門,保障營銷活動、渠道運營及產品迭代的順利推進。?
二、任職要求?
(一)基本要求?
1.本科及以上學歷,市場營銷、工商管理、廣告學、傳播學等相關專業(yè)優(yōu)先。?
2.5年以上營銷相關工作經驗,其中 3 年以上潮玩、玩具、文創(chuàng)、時尚消費品等相關行業(yè)營銷管理經驗,具備完整的渠道開發(fā)、產品營銷、品牌推廣項目操盤經驗。?
3.熟悉潮玩行業(yè)市場特性、消費人群(如 Z 世代、年輕白領等)消費習慣及行業(yè)發(fā)展趨勢,對潮玩文化有深刻理解與濃厚興趣。?
(二)專業(yè)能力要求?
1.渠道管理能力:具備豐富的全渠道開發(fā)與維護經驗,熟悉線上線下主流銷售渠道的運營邏輯與合作模式,能夠獨立搭建渠道體系,有效管控渠道價格、陳列與活動,提升渠道銷售業(yè)績。?
2.產品與市場敏感度:具備敏銳的市場洞察力與數據分析能力,能夠通過銷售數據與市場反饋精準判斷產品問題與市場機會,提出切實可行的產品迭代建議。?
3.營銷策劃能力:具備出色的營銷創(chuàng)意與策劃能力,能夠獨立策劃大型市場活動與推廣方案,擅長整合營銷資源,實現品牌與產品的高效推廣,有成功的營銷案例者優(yōu)先。?
4.數據分析能力:熟練使用數據分析工具(如 Excel、PPT、第三方數據分析平臺等),能夠深度分析銷售數據、營銷數據、市場數據,為決策提供數據支持。?
5.團隊管理能力:具備優(yōu)秀的團隊領導與管理能力,能夠搭建高效的營銷團隊,制定合理的績效考核機制,激發(fā)團隊積極性與創(chuàng)造力,帶領團隊完成各項工作目標。?
(三)綜合素質要求?
1.具備強烈的目標導向與結果意識,抗壓能力強,能夠在復雜環(huán)境下高效推進工作,確保目標達成。?
2.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力與談判能力,能夠與渠道合作伙伴、內部各部門及外部資源方進行高效溝通,妥善處理各類合作事宜與問題。?
3.具備創(chuàng)新思維與學習能力,勇于嘗試新的營銷模式與渠道,持續(xù)關注行業(yè)動態(tài)與前沿趨勢,不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)。?
4.具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與責任心,工作嚴謹細致,執(zhí)行力強,有較強的邏輯思維能力與問題解決能力。?
5.能夠適應一定的出差需求(如參加行業(yè)展會、拜訪渠道合作伙伴等)。?

工作地點

深圳南山區(qū)盛視大廈

認證資質

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

鄧女士/HR

三日內活躍
立即溝通
公司Logo盛視科技
盛視科技股份有限公司是深交所A股主板上市企業(yè)(股票簡稱“盛視科技”,股票代碼“002990”)。公司總部位于深圳市,是一家從事人工智能、大數據、物聯網等新一代信息技術研究,為用戶提供符合未來發(fā)展的智能產品及“AI+行業(yè)”解決方案,服務智慧社會建設的國家級高新技術企業(yè)。自成立以來,一直注重產品研發(fā)與創(chuàng)新。公司在深圳和武漢設有研發(fā)中心,擁有數百人的軟硬件研發(fā)及人工智能算法研究團隊,研發(fā)人員占公司總人數比例超過50%,形成銷售的軟硬件產品達400多種,公司每年研發(fā)投入占營業(yè)收入比例達到10%左右。通過高研發(fā)投入,公司形成了以技術創(chuàng)新驅動為核心的競爭優(yōu)勢,取得了數百項專利、著作權和一系列技術突破,公司首創(chuàng)了多項口岸智能查驗產品,開創(chuàng)了口岸旅客查驗、車輛查驗及衛(wèi)生檢疫等領域智能查驗的先河。在智慧口岸領域具有較高的品牌知名度和領先的市場地位?;谠诳诎额I域的AI技術積累,公司已在城市管理、園區(qū)、物業(yè)、物流、交通、車聯網、機場、教育、消防等行業(yè)落地了智能產品、形成了應用案例,并不斷探索更多的AI產業(yè)化道路。經過多年的發(fā)展和積累,公司獲得了政府部門授予的多項榮譽稱號,包括國家高新技術企業(yè)、深圳知名品牌、深圳500強企業(yè)、深圳市民營領軍骨干企業(yè)、深圳市自主創(chuàng)新百強中小企業(yè)、深圳市自主創(chuàng)新標桿企業(yè)、深圳市重點軟件企業(yè)、深圳市優(yōu)秀軟件企業(yè)、深圳市軟件業(yè)務收入前百家企業(yè)、2020福布斯亞洲中小上市企業(yè)榜、2022中國上市公司創(chuàng)新500強、深圳市知識產權優(yōu)勢單位、國家級制造業(yè)單項冠軍企業(yè)等。公司是廣東省智慧口岸工程技術研究中心、深圳市圖像智能分析工程技術研究中心、博士后創(chuàng)新實踐基地、大學生實習基地。在國際聲學場景識別與事件檢測(Detection and Classification of Acoustic Scenes and Events)挑戰(zhàn)賽中,公司取得國內第二名、國際第四名,并在全球權威測試OngoingFace Recognition Vendor Test(FRVT)中,盛視人臉識別算法名列前茅?!罢\信立企,做一家負責任的公司;創(chuàng)新載業(yè),讓世界分享盛視智慧”——公司將秉持誠信立企這一經營宗旨,規(guī)范管理,穩(wěn)健經營,用心服務用戶,努力實現讓一直伴隨公司成長的員工獲得應有的回報,讓長期持有盛視科技股票的投資者獲得良好的收益。我們?yōu)槟峁骸裾麧?、寬敞的辦公環(huán)境,高效的信息平臺●舒適的員工公寓●入職就買五險一金●年假及婚假等各項帶薪假期●辦理人事招調,戶口遷移●設置優(yōu)秀員工獎、十年貢獻獎、技術創(chuàng)新獎等多項激勵獎項●每年組織員工國內外旅游,不定期組織各種娛樂、體育活動●組織各種專業(yè)培訓,提升員工綜合素質
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