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更新于 11月19日

薪酬績效主管

8000-13000元
  • 北京海淀區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

薪酬績效模塊人力資源服務
崗位職責:
1、負責集團員工薪酬結(jié)構(gòu)設計與優(yōu)化,并組織執(zhí)行發(fā)放工資;
2、組織實施績效考核,推動績效管理體系的有效運行;
3、有執(zhí)行多家公司社保公積金實操能力;
4、有較好的績效推動及落地實操經(jīng)驗;
5、處理員工薪酬福利相關(guān)咨詢,確保政策透明度和執(zhí)行一致性。
任職要求:
1、本科及以上學歷,邏輯思維能力強;
2、5年以上薪酬績效相關(guān)工作經(jīng)驗,有商業(yè)資產(chǎn)公司管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉國家勞動法律法規(guī)及地方政策,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理經(jīng)驗;
5、有社保公積金員工關(guān)系等實操經(jīng)驗,執(zhí)行能力強。

工作地點

北京海淀區(qū)麗金智地中心1樓

職位發(fā)布者

張威/人事經(jīng)理

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