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1、全面負(fù)責(zé)公司全體員工月度薪酬的準(zhǔn)確、準(zhǔn)時(shí)核算，包括考勤、績(jī)效、津貼、社保公積金、個(gè)稅等數(shù)據(jù)的核對(duì)與計(jì)算。
2、管理與薪酬發(fā)放相關(guān)的各類流程，如入職、離職、調(diào)崗、調(diào)薪的薪酬核算。
3、負(fù)責(zé)公司福利體系（如五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、節(jié)假日福利等）的日常管理與優(yōu)化。
4、定期編制薪酬福利相關(guān)報(bào)表和分析報(bào)告，如薪酬總額分析、人力成本分析、
通過(guò)數(shù)據(jù)分析，并提出解決方案。
任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。2、具備3-5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上生產(chǎn)型企業(yè)薪酬模塊經(jīng)驗(yàn)，有薪酬主管或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、有中大型企業(yè)、集團(tuán)公司或使用成熟HR系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)。
4、出色的數(shù)據(jù)分析能力,能熟練使用Excel進(jìn)行復(fù)雜數(shù)據(jù)處理和分析，對(duì)數(shù)字高度敏感，具備極強(qiáng)的準(zhǔn)確性和嚴(yán)謹(jǐn)性，能夠處理復(fù)雜且大量的數(shù)據(jù)。

注：

1、上班時(shí)間：9:00-17:00 周末雙休
2、班車路線：羅漢山地鐵口---新店萬(wàn)科金域榕郡---小康佳園---紅廟嶺公司