職位描述
報(bào)表開發(fā)Sql互聯(lián)網(wǎng)金融/小額貸款銀行
崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)催收項(xiàng)目營(yíng)收/利潤(rùn)統(tǒng)計(jì)及分析，測(cè)算項(xiàng)目投產(chǎn)策劃
2、 負(fù)責(zé)制定和分析催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)薪酬績(jī)效考核方案，定期分析投產(chǎn)情況
3、 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)催收人員績(jī)效及業(yè)績(jī)專項(xiàng)分析
4、 參與催收策略、分案制定和優(yōu)化，以及落實(shí)每日分案；
5、 通過數(shù)據(jù)分析搭建作業(yè)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)及投產(chǎn)分析及報(bào)表監(jiān)控體系
6、 實(shí)時(shí)監(jiān)控作業(yè)投產(chǎn)，確保各項(xiàng)利潤(rùn)投產(chǎn)最佳；
7、 定期向資管部負(fù)責(zé)人匯報(bào)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)；
1、 負(fù)責(zé)催收項(xiàng)目營(yíng)收/利潤(rùn)統(tǒng)計(jì)及分析，測(cè)算項(xiàng)目投產(chǎn)策劃
2、 負(fù)責(zé)制定和分析催收?qǐng)F(tuán)隊(duì)薪酬績(jī)效考核方案，定期分析投產(chǎn)情況
3、 負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)催收人員績(jī)效及業(yè)績(jī)專項(xiàng)分析
4、 參與催收策略、分案制定和優(yōu)化，以及落實(shí)每日分案；
5、 通過數(shù)據(jù)分析搭建作業(yè)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)及投產(chǎn)分析及報(bào)表監(jiān)控體系
6、 實(shí)時(shí)監(jiān)控作業(yè)投產(chǎn)，確保各項(xiàng)利潤(rùn)投產(chǎn)最佳；
7、 定期向資管部負(fù)責(zé)人匯報(bào)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)；
8、 督導(dǎo)各個(gè)項(xiàng)目業(yè)績(jī)投產(chǎn)及交付；
任職要求：
1、 大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、數(shù)據(jù)專業(yè)優(yōu)先；
2、 崗位工具：精通EXCEL、Python、會(huì)SQL、可視化第常用數(shù)據(jù)工具；
3、 工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，或同業(yè)催收分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、 善于思考，對(duì)數(shù)字高度敏感，有強(qiáng)烈的好奇心，主要的工作成就感來源于數(shù)據(jù)提升，擅長(zhǎng)通過數(shù)據(jù)分析，給管理者提供管理建議，為組織節(jié)約成本，提高效率；
任職要求：
1、 大學(xué)本科以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、數(shù)據(jù)專業(yè)優(yōu)先；
2、 崗位工具：精通EXCEL、Python、會(huì)SQL、可視化第常用數(shù)據(jù)工具；
3、 工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，或同業(yè)催收分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、 善于思考，對(duì)數(shù)字高度敏感，有強(qiáng)烈的好奇心，主要的工作成就感來源于數(shù)據(jù)提升，擅長(zhǎng)通過數(shù)據(jù)分析，給管理者提供管理建議，為組織節(jié)約成本，提高效率；
工作地點(diǎn)
上海浦東新區(qū)御河硅谷五星路707弄27號(hào)樓
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職位發(fā)布者
王女士/人事
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上海宏貫數(shù)據(jù)科技有限公司上海宏貫數(shù)據(jù)科技有限公司創(chuàng)立于2007年，公司注冊(cè)資金10800萬元?？偛课挥谏虾Ｊ衅謻|新區(qū)御北路385號(hào)1號(hào)樓5樓，并分別在昆山、杭州、寧波、廈門、南京、廣州、深圳、合肥、成都、武漢設(shè)立了分公司，主營(yíng)業(yè)務(wù)包含資產(chǎn)管理、積分兌換、增值金融服務(wù)等，同時(shí)今年將陸續(xù)開設(shè)其他省、市級(jí)分公司。十年來，宏貫投資不斷創(chuàng)新，開拓進(jìn)取，擁有自主版權(quán)催收系統(tǒng)。公司在業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)和信息安全上嚴(yán)格把關(guān)，結(jié)合公司的自身情況，量身制定了標(biāo)準(zhǔn)化管理流程與質(zhì)量控制體系，并通過了ISO9001和ISO27001資質(zhì)認(rèn)證，取得了全國(guó)增值電信（呼叫中心）經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)許可證。同時(shí)，宏貫堅(jiān)持“以人為本”，堅(jiān)持員工與公司一起成長(zhǎng)，強(qiáng)調(diào)員工及公司全面的可持續(xù)發(fā)展觀，發(fā)展過程中突出人才發(fā)展戰(zhàn)略，建立以市場(chǎng)為基礎(chǔ)的人才引進(jìn)機(jī)制，以業(yè)績(jī)?yōu)槟繕?biāo)的培訓(xùn)機(jī)制，以績(jī)效為中心的激勵(lì)機(jī)制，以發(fā)展為導(dǎo)向的晉升機(jī)制，積極發(fā)掘潛質(zhì)人才并立志培養(yǎng)為公司砥柱，為優(yōu)秀人才提供專業(yè)進(jìn)修機(jī)會(huì)，不斷優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境，為廣大員工搭建以能力為基石的發(fā)展平臺(tái)。
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