崗位職責:
1、依據年度商業(yè)目標,制定年度銷售戰(zhàn)略、績效目標及銷售工作計劃;
2、依據年度、季度、月度銷售工作計劃,提交銷售需求預測及各項數據報告;
3、充分發(fā)掘市場銷售潛力;
4、制定和改進銷售部門內部管理制度、業(yè)務流程等相關規(guī)定,監(jiān)督、落實銷售流程和銷售管理的標準化;
5、依據銷售部門分解的績效目標,跟蹤、及時調整、考核績效,建立激勵機制,確保各銷售團隊達成績效考核;
6、依據銷售部門年度目標制定年度銷售部門人員規(guī)劃
7、培養(yǎng)銷售團隊;
8、建立、加強并維護與保時捷中心其他部門的持續(xù)協(xié)作關系;
9、完成上級安排的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷,本科學歷優(yōu)先
2、3年以上管理崗經驗
3、高度認同并傳承企業(yè)文化
4、品行優(yōu)秀、溝通能力強
5、自我驅動力強、賦有創(chuàng)新精神及良好的工作韌性。