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【薪酬福利】 1、薪資標準前三個月3600+獎金0~1千，第四個月開始4200元+獎金0~1千； 2、五險一金、股權(quán)激勵； 3、定期組織競聘，每年有2-4次的升職加薪機會； 4、提供住宿、餐費補助、差旅報銷，沒有生活和工作成本； 5、帶薪培訓、帶薪年假、重大節(jié)假日休息、節(jié)假日福利； 6、多維度晉升（本地店面經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、培訓師、活動主持等） 【崗位職責】 1、根據(jù)公司的要求和標準對連鎖店進行監(jiān)督和指導； 2、發(fā)現(xiàn)連鎖店存在的問題并協(xié)助解決（公司帶薪培訓相關(guān)綜合能力）； 3、此崗位為基礎(chǔ)管理崗（公司帶薪培訓相關(guān)技能）； 4、主要通過培訓員工、規(guī)范經(jīng)營模式、策劃活動等改善店面運營，提高店內(nèi)銷售業(yè)績。 【崗位要求】 1、年齡20-27周歲（應屆生亦可）； 2、統(tǒng)招大專學歷（參加高考、填報志愿）； 3、學習能力強、接受能力強、表達能力強； 4、接受大區(qū)內(nèi)出差（每個月更換店面做指導，穩(wěn)定25天左右，月初集中休息4-5天，可回家）； 5、具備管理潛質(zhì)。因公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,現(xiàn)誠摯邀請有想法、愿意挑戰(zhàn)高薪、挑戰(zhàn)自我的有志之士加入！，第四個月開始4200元+獎金0~1千； 2、五險一金、股權(quán)激勵； 3、定期組織競聘，每年有2-4次的升職加薪機會； 4、提供住宿、餐費補助、差旅報銷，沒有生活和工作成本； 5、帶薪培訓、帶薪年假、重大節(jié)假日休息、節(jié)假日福利； 6、多維度晉升（本地店面經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理、培訓師、活動主持等） 【崗位職責】 1、根據(jù)公司的要求和標準對連鎖店進行監(jiān)督和指導； 2、發(fā)現(xiàn)連鎖店存在的問題并協(xié)助解決（公司帶薪培訓相關(guān)綜合能力）； 3、此崗位為基礎(chǔ)管理崗（公司帶薪培訓相關(guān)技能）； 4、主要通過培訓員工、規(guī)范經(jīng)營模式、策劃活動等改善店面運營，提高店內(nèi)銷售業(yè)績。 【崗位要求】 1、年齡20-27周歲（應屆生亦可）； 2、統(tǒng)招大專學歷（參加高考、填報志愿）； 3、學習能力強、接受能力強、表達能力強； 4、接受大區(qū)內(nèi)出差（每個月更換店面做指導，穩(wěn)定25天左右，月初集中休息4-5天，可回家）； 5、具備管理潛質(zhì)。