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一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司前臺的日常接待、訪客登記與引導(dǎo)工作，展現(xiàn)公司良好形象。
2、接聽總機(jī)電話，處理公司公文、信件、郵件及快遞的收發(fā)與管理。
3、維護(hù)前臺、會議室、茶水間等公共區(qū)域的整潔與有序，并協(xié)調(diào)安排會議資源。
4、執(zhí)行招聘工作，包括但不限于：職位發(fā)布、簡歷初步篩選、電話邀約及面試接待安排。
5、員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動及相關(guān)聯(lián)的社保、公積金增員、減員等手續(xù)，確保及時準(zhǔn)確。
6、負(fù)責(zé)員工考勤的統(tǒng)計、核對與匯總，并定期更新與維護(hù)員工花名冊。
6、建立、管理員工人事檔案，并做好保密工作，確保檔案的完整性與準(zhǔn)確性。
7、協(xié)助策劃與組織員工活動、培訓(xùn)及企業(yè)文化建設(shè)，營造積極的工作氛圍。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、一年以上前臺、行政或人事相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、熟練操作Word、Excel、PPT等常用辦公軟件及辦公設(shè)備。
4、具有制作視頻、公眾號等新媒體營運能力優(yōu)先。
5、具備溝通表達(dá)能力與服務(wù)意識、團(tuán)隊合作精神，工作積極主動，有責(zé)任心。三、福利待遇
1、具體薪資、食宿面議。
2、大小周休息。
3、五險一金、年度體檢（2年/次）、生日禮金等。