崗位職責
崗位核心使命：主導集團零件集中采購體系搭建與落地，統(tǒng)籌供應鏈全鏈路管理，以降本增效為核心目標，保障采購與供應鏈高效、合規(guī)運轉，支撐集團整體運營戰(zhàn)略實現(xiàn)。
一、工作內容
1、牽頭制定并落地集團級集中采購戰(zhàn)略，主導供應商甄選、價格談判、訂單統(tǒng)籌及采購合同全生命周期管理，搭建合規(guī)、高效的集中采購流程體系；
2、 統(tǒng)籌供應商關系管理體系建設，建立科學的供應商績效評估與動態(tài)優(yōu)化機制，持續(xù)提升供應商質量、交付及響應能力，打造優(yōu)質、穩(wěn)定的核心供應商矩陣；
3、 負責集中采購全流程管控與優(yōu)化，通過成本分析、流程再造、技術賦能等方式精準降本，確保采購資源合理配置，提升供應鏈整體運營效率；
4、 結合集團銷售預測與生產(chǎn)計劃，制定全局化、精細化采購計劃，動態(tài)平衡庫存水平，保障生產(chǎn)經(jīng)營連續(xù)性，杜絕庫存積壓與資源浪費；
5、統(tǒng)籌回收及廢棄零件的全流程管理，建立符合環(huán)保法規(guī)及公司規(guī)范的處理機制，推動資源循環(huán)利用，助力供應鏈綠色可持續(xù)發(fā)展；
6、主導跨部門協(xié)同（銷售、生產(chǎn)、倉儲、財務等），建立高效溝通機制，確保采購工作與集團整體運營目標同頻，解決跨領域采購及供應鏈相關問題。
二、任職要求
1、大專及以上學歷，采購管理、供應鏈管理、機械制造等相關專業(yè)優(yōu)先；具備5年及以上采購管理經(jīng)驗，其中至少2年集中采購或供應鏈統(tǒng)籌管理經(jīng)驗，汽車零部件或制造業(yè)背景者優(yōu)先，有集團級采購管理經(jīng)驗者加分；
2、精通集中采購全流程運作，具備卓越的價格談判、成本分析及供應商整合能力，能獨立主導供應商體系搭建與優(yōu)化工作；
3、具備強烈的成本意識、數(shù)據(jù)驅動的分析能力及高度的責任心，過往有明確的采購降本或供應鏈效率提升業(yè)績；
4、擁有出色的跨部門溝通協(xié)調與團隊領導力，能推動復雜采購項目落地，高效解決跨領域協(xié)作問題；
5、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)、抗壓能力及決策力，能適應快節(jié)奏、高要求的工作環(huán)境。
















1、 斯堪尼亞集團旗下品牌-銷售經(jīng)理（江浙滬各一）6000元-12000元
【工作內容】
- 負責斯堪尼亞集團旗下NEXT ERA品牌卡車的市場推廣與銷售工作，提升品牌市場份額；
- 制定并執(zhí)行區(qū)域銷售策略，完成公司下達的銷售目標及業(yè)績指標；
-建立良好的客戶關系，提高客戶滿意度；
- 深入了解國產(chǎn)車銷售市場動態(tài)，分析競爭對手情況，提出有效的市場應對方案；
- 協(xié)調內部資源，推動銷售流程優(yōu)化，提升團隊整體運營效率；
- 定期向上級匯報銷售進展、市場反饋及問題解決方案，確保信息及時準確傳遞。
【任職要求】
- 大專及以上學歷，專業(yè)不限，具備良好的溝通能力和團隊管理能力；
- 年齡在25至45歲之間，具有5年及以上國產(chǎn)車銷售經(jīng)驗，有歐曼、汕德卡等品牌銷售背景者優(yōu)先；
- 具備兩年以上國產(chǎn)重卡銷售管理經(jīng)驗，熟悉車后市場運作模式；
- 具備自有車輛者優(yōu)先，公司提供相應補貼；
- 對卡車銷售行業(yè)有濃厚興趣，具備較強的責任心和抗壓能力，能夠適應頻繁出差。
【薪酬福利】
- 提供具有競爭力的薪資結構，包含基本工資+績效獎金+年終獎；
- 享受五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利及員工培訓機會；
- 根據(jù)工作表現(xiàn)提供晉升空間及職業(yè)發(fā)展通道