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崗位職責：
1.領導公司的日常工作,向公司傳達滿足業(yè)主和住戶及法律、法規(guī)的要求的重要性；
2.組織召集、主持總經理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調各部門、物業(yè)公司、各樓盤全面完成工作任務;
3.負責組織實施公司年度工作目標、工作計劃、工作標準、工作程序、管理制度。
4.自我監(jiān)督與質量體系有關的程序操作，發(fā)現(xiàn)不合格的，及時采取糾正措施及適當?shù)念A防措施；
5.檢查監(jiān)督各項業(yè)務計劃（年度、季度、月度等）的實施情況，定期向集團領導報告；
6.與政府有關部門聯(lián)絡，了解行業(yè)最新規(guī)定； 協(xié)調與政府相關部門各方關系,建立公司良好的外部環(huán)境。
7.推廣新的有效的管理方法并總結分析提出合理的建議。
8.負責與開發(fā)企業(yè)的溝通與協(xié)調工作。
9.貫徹執(zhí)行集團的各項反腐倡廉管理制度，堅持以身作則，保持廉潔自律。
10.對公司的物質文明和精神文明建設負全面責任。負責集團公司的企業(yè)文化建設和員工理念、形象、素質建設、創(chuàng)建一流的企業(yè)品牌、一流的企業(yè)形象
11、主持組織對重大項目業(yè)務的洽談、招投標文件的審定。督促并檢查公司重大項目的質量與安全事項。
任職要求：
1.年齡45歲以下，大專以上學歷；
2.五年以上大型物業(yè)公司管理工作經驗；
3.熟悉國家房地產、物業(yè)相關政策及法律法規(guī)，精通房地產、物業(yè)、商業(yè)管理相關業(yè)務流程，具有先進的物業(yè)經營管理工作理念；
4.擅長物業(yè)管理經營拓展、物業(yè)費用測算，經營預算與成本控制，具有較強的組織協(xié)調、溝通及決策能力；
5. 精通房地產、物業(yè)管理相關知識，熟悉法律法規(guī)和業(yè)務流程，具有先進的物業(yè)經營管理工作理念；
6.具有良好的溝通能力、公關協(xié)調能力、計劃執(zhí)行能力、團隊協(xié)作能力和組織領導能力，具有突出的應變能力和危機處置能力；
7.具有良好的職業(yè)操守和成就事業(yè)的強烈愿望；正直坦誠，穩(wěn)重踏實，能夠承受較大工作強度與工作壓力，責任感強，敬業(yè)，為人樂觀、積極，具有良好的心理和身體素質。