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行政運(yùn)營副總

1.2-2.2萬
  • 北京昌平區(qū)
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

運(yùn)營管理企業(yè)管理公共關(guān)系
（一）運(yùn)營體系統(tǒng)籌與目標(biāo)管理
  1. 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度運(yùn)營總目標(biāo)，并拆解為招商指標(biāo)、園區(qū)運(yùn)營指標(biāo)、人事行政效能指標(biāo)等細(xì)分目標(biāo)，下達(dá)至各分管部門，監(jiān)督目標(biāo)落地執(zhí)行。
  2. 搭建并優(yōu)化非工程類業(yè)務(wù)的運(yùn)營管理體系，制定統(tǒng)一的運(yùn)營流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與考核機(jī)制，確保招商、園區(qū)運(yùn)營、人事行政、對外合作等板塊高效協(xié)同，形成閉環(huán)管理。
  3. 主持公司運(yùn)營類核心例會，包括周運(yùn)營協(xié)調(diào)會、月度運(yùn)營分析會、季度運(yùn)營復(fù)盤會等，聽取各部門工作匯報，梳理跨部門工作卡點(diǎn)與矛盾，協(xié)調(diào)資源解決問題，推動各項工作按計劃推進(jìn)。
（二）招商與對外合作拓展
  1. 牽頭制定招商策略與拓展方案，聚焦目標(biāo)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)質(zhì)企業(yè)，統(tǒng)籌招商團(tuán)隊開展客戶挖掘、洽談、簽約全流程工作，對招商任務(wù)的完成率、客戶質(zhì)量負(fù)總責(zé)。
  2. 統(tǒng)籌公司對外公共關(guān)系管理，建立并維護(hù)與政府部門、行業(yè)協(xié)會、合作伙伴、金融機(jī)構(gòu)等的良好關(guān)系，主動爭取政策支持、資源傾斜及合作機(jī)會，代表公司參與重要商務(wù)活動，提升公司品牌影響力。
  3. 挖掘日常業(yè)務(wù)新增長點(diǎn)，牽頭推進(jìn)園區(qū)增值服務(wù)、跨界合作、產(chǎn)業(yè)鏈延伸等拓展項目，組織可行性分析、方案制定與落地執(zhí)行，為公司創(chuàng)造額外收益。
（三）園區(qū)運(yùn)營管理
  1. 全面負(fù)責(zé)園區(qū)日常運(yùn)營，制定園區(qū)運(yùn)營服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)（包括企業(yè)入駐服務(wù)、園區(qū)安全管理、環(huán)境維護(hù)、設(shè)施設(shè)備監(jiān)督、企業(yè)需求響應(yīng)等），確保入駐企業(yè)獲得高品質(zhì)服務(wù)，提升企業(yè)滿意度與園區(qū)口碑。
  2. 統(tǒng)籌園區(qū)產(chǎn)業(yè)生態(tài)構(gòu)建，組織入駐企業(yè)交流、行業(yè)沙龍、資源對接會等活動，搭建企業(yè)間合作平臺，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)鏈上下游協(xié)同發(fā)展，提高園區(qū)入駐率與留存率。
  3. 負(fù)責(zé)園區(qū)運(yùn)營風(fēng)險管控，及時處理園區(qū)運(yùn)營中的突發(fā)問題（如企業(yè)投訴、安全隱患、服務(wù)糾紛等），協(xié)調(diào)相關(guān)部門快速響應(yīng)，保障園區(qū)運(yùn)營穩(wěn)定。
（四）人事行政與后勤保障
  1. 統(tǒng)籌人事管理工作，指導(dǎo)人事行政部搭建人才招聘、薪酬福利、績效考核、員工培訓(xùn)與發(fā)展體系，優(yōu)化組織架構(gòu)，實(shí)現(xiàn)人崗匹配，打造高凝聚力、高執(zhí)行力的運(yùn)營團(tuán)隊。
  2. 監(jiān)督行政后勤保障工作，確保辦公秩序、固定資產(chǎn)管理、辦公用品采購、車輛調(diào)度、重要接待等行政工作高效開展，為公司運(yùn)營提供堅實(shí)的后勤支持。
  3. 推動企業(yè)文化建設(shè)，組織公司年會、團(tuán)建、員工關(guān)懷等活動，營造積極向上的工作氛圍，提升員工歸屬感。
（五）跨部門協(xié)調(diào)與決策支持
  1. 作為非工程類業(yè)務(wù)的總協(xié)調(diào)人，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)分管部門與工程、財務(wù)等其他部門的工作銜接，解決跨部門協(xié)作中的資源沖突、流程不暢等問題，確保公司整體運(yùn)營順暢。
  2. 針對運(yùn)營管理中的重大問題（如招商策略調(diào)整、園區(qū)運(yùn)營模式升級、核心團(tuán)隊搭建等），開展深入分析，向總經(jīng)理提供專業(yè)決策建議，并牽頭組織實(shí)施決策方案。
  3. 發(fā)揮 **“八面玲瓏” 的溝通協(xié)調(diào)優(yōu)勢 **，在對內(nèi)管理、對外合作中靈活處理復(fù)雜關(guān)系，化解矛盾與尷尬局面，維護(hù)公司核心利益的同時，保障各方合作關(guān)系穩(wěn)定。
三、任職要求（一）學(xué)歷與工作經(jīng)驗
  1. 本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷、公共管理、園區(qū)運(yùn)營管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
  2. 8 年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，其中5 年以上園區(qū)運(yùn)營、招商或綜合運(yùn)營管理經(jīng)驗，3 年以上副總經(jīng)理或同等管理崗位經(jīng)驗，有產(chǎn)業(yè)園區(qū)、商業(yè)綜合體或同類企業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  3. 具備完整的招商項目操盤、園區(qū)運(yùn)營體系搭建或跨部門統(tǒng)籌管理成功案例。
（二）核心能力要求
  1. 超強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力
    • 具備全局思維，能將公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)化為具體的運(yùn)營目標(biāo)與執(zhí)行計劃，高效統(tǒng)籌多部門資源，推動目標(biāo)達(dá)成。
    • 擅長搭建運(yùn)營管理體系與考核機(jī)制，能有效激勵下屬團(tuán)隊，提升整體運(yùn)營效率。
  2. 八面玲瓏的溝通協(xié)調(diào)能力
    • 具備敏銳的洞察力與情緒感知力，能精準(zhǔn)捕捉不同溝通對象（政府官員、企業(yè)高管、基層員工、入駐企業(yè)負(fù)責(zé)人等）的需求與情緒，靈活切換溝通方式，建立良好關(guān)系。
    • 擅長主持會議與跨部門協(xié)調(diào)，能快速化解復(fù)雜矛盾與工作卡點(diǎn)，在維護(hù)各方利益的同時，推動問題高效解決。
  3. 專業(yè)的業(yè)務(wù)操盤能力
    • 精通招商全流程管理，熟悉招商渠道搭建、客戶洽談、合同簽訂等環(huán)節(jié)，具備豐富的招商資源與談判技巧。
    • 熟悉園區(qū)運(yùn)營管理邏輯，掌握園區(qū)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定、產(chǎn)業(yè)生態(tài)構(gòu)建、風(fēng)險管控等核心能力。
    • 了解人事行政管理基礎(chǔ)流程，能指導(dǎo)搭建高效的人事行政保障體系。
  4. 敏銳的市場與拓展能力
    • 具備強(qiáng)烈的市場敏感度，能及時捕捉行業(yè)趨勢與業(yè)務(wù)機(jī)會，牽頭推進(jìn)日常業(yè)務(wù)拓展項目。
    • 擅長資源整合，能有效鏈接內(nèi)外部資源，為公司運(yùn)營與發(fā)展提供支持。
（三）素質(zhì)與素養(yǎng)
  1. 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心與敬業(yè)精神，能承受較大工作壓力，適應(yīng)多任務(wù)并行的工作節(jié)奏。
  2. 原則性與靈活性兼具，既堅守公司核心利益與管理底線，又能在復(fù)雜場景下靈活變通，妥善處理各類問題。
  3. 具備優(yōu)秀的文字表達(dá)能力與邏輯思維能力，能獨(dú)立撰寫運(yùn)營規(guī)劃、招商方案、工作報告等重要文件。
  4. 擁有良好的職業(yè)素養(yǎng)與商業(yè)信譽(yù)，個人形象與溝通風(fēng)格符合公司對外商務(wù)交往要求。

工作地點(diǎn)

昌平區(qū)依科瑞德(北京)能源科技有限公司

職位發(fā)布者

吳女士/HR

昨日活躍
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公司Logo依科瑞德(北京)能源科技有限公司
依科瑞德（北京）能源科技有限公司，是國內(nèi)領(lǐng)先的地源熱泵系統(tǒng)集成與創(chuàng)新企業(yè)，可再生能源高效利用與建筑節(jié)能系統(tǒng)集成創(chuàng)新企業(yè)，國家級高新技術(shù)企業(yè)，中關(guān)村高新技術(shù)與瞪羚計劃支持企業(yè)。成立于2005年6月，總部設(shè)在北京，注冊資金1.76億元，公司現(xiàn)有員工100多人，其中高級工程師4人，中級職稱18人，技術(shù)人員10人，于2015年11月開工建設(shè)的依科瑞德綠色能源與綠色建筑產(chǎn)業(yè)示范園，坐落于北京昌平新區(qū)，建筑面積2.7萬平方米。將于2018年6月底竣工投產(chǎn)。●公司以“地源熱泵創(chuàng)新與系統(tǒng)集成”為基礎(chǔ)，聚焦綠色能源、綠色建筑、綠色產(chǎn)業(yè)，與綠色伙伴，共贏綠色未來。涵蓋建筑節(jié)能技術(shù)研發(fā)、工程設(shè)計、施工組織、售后服務(wù)；能源托管與合同能源管理；能源站建設(shè)與投資；區(qū)域能源規(guī)劃、工程與投資；新農(nóng)村與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)建設(shè)能源綜合解決方案、工程與投資?！襁^去10年，公司承建了包括集中式住宅、學(xué)校、醫(yī)院、辦公樓、工業(yè)廠房、大型商場、博物館、劇院、別墅群等項目500多萬平米的供暖、制冷工程項目。累計替代標(biāo)準(zhǔn)煤6500噸，減少碳排放15萬噸，減少二氧化硫4300噸，減少氫氧化物2800噸，減少粉塵排放38400噸。其中2007年實(shí)施的北京中關(guān)村國際商城（永旺商城）一期建筑冷熱源工程項目，總建筑面積15.6萬m2，是當(dāng)時國內(nèi)單體面積最大的地源熱泵系統(tǒng)工程。冬季熱泵系統(tǒng)制熱運(yùn)行能耗215萬KWH電力；折合標(biāo)準(zhǔn)煤718噸，相比燃煤節(jié)能48%，相比燃?xì)夤?jié)能43%。夏季熱泵系統(tǒng)制冷運(yùn)行能耗189萬KWH電力，折合標(biāo)準(zhǔn)煤650噸，相比電制冷節(jié)能45%。此外2011年實(shí)施的北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)和裕廣場B地塊項目是當(dāng)時單機(jī)房供暖面積最大的地源熱泵系統(tǒng)項目，2015年實(shí)施的北京延慶大莊科鄉(xiāng)鐵爐村地源熱泵集中供暖項目是京郊首例山區(qū)農(nóng)村地區(qū)采用地源熱泵系統(tǒng)集中供暖工程項目。這些項目運(yùn)行至今效果良好?！窆咀⒅乜萍紕?chuàng)新和研發(fā)投入，自主研發(fā)了以地源熱泵技術(shù)為核心的一系列新技術(shù)，獲得國家多項發(fā)明專利和實(shí)用新型專利等自主知識產(chǎn)權(quán)100余項，榮獲“北京市專利試點(diǎn)單位”稱號?！窆驹谛袠I(yè)內(nèi)獲得了一系列榮譽(yù)。公司具備國家發(fā)改委節(jié)能服務(wù)公司備案資質(zhì)，承擔(dān)過國家“十一五”科技支撐計劃課題，是中國建筑節(jié)能減排產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟常務(wù)理事單位，中國建筑節(jié)能協(xié)會地源熱泵、暖通空調(diào)專業(yè)委員會副主任委員單位；是國家標(biāo)準(zhǔn)圖集《地源熱泵設(shè)計圖集》參編單位，《地源熱泵系統(tǒng)工程技術(shù)規(guī)范GB50366- 2005》參編單位，《2008、2013年中國地源熱泵發(fā)展研究報告》編寫委員單位等?！褚揽迫鸬氯艘浴熬厶斓刂矗瑒?chuàng)人間冷暖”為愿景。通過持續(xù)不斷地努力與創(chuàng)新，制造一流產(chǎn)品，創(chuàng)建一流工程，奉獻(xiàn)一流服務(wù)，為創(chuàng)建偉大時代的一流公司而不懈奮斗。
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