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工作職責(zé)：
1、職能管控系統(tǒng)深度參與，以人力、供應(yīng)鏈、安全管理等職能管控系統(tǒng)為核心工作范疇，深度融入各項職能的日常運營與優(yōu)化。
2、快速融入職場環(huán)境，積極學(xué)習(xí)并深刻理解公司企業(yè)文化的核心內(nèi)涵，包括企業(yè)價值觀、使命愿景及團隊協(xié)作理念，主動踐行企業(yè)文化要求。系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司各項規(guī)章制度，嚴格按照制度規(guī)范自身工作行為，快速適應(yīng)團隊工作節(jié)奏，與同事建立良好的協(xié)作關(guān)系。
3、產(chǎn)品線與部門知識掌握，全面學(xué)習(xí)所在產(chǎn)品線的相關(guān)知識等，了解產(chǎn)品的生產(chǎn)流程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。深入熟悉所在部門的組織架構(gòu)、崗位職責(zé)分工、工作流程及核心業(yè)務(wù)，明確部門在公司整體運營中的角色和作用。
4、公司業(yè)務(wù)與戰(zhàn)略認知，系統(tǒng)了解公司的主營業(yè)務(wù)板塊、業(yè)務(wù)范圍及盈利模式，熟悉公司主要客戶群體、合作伙伴及市場競爭格局。深入學(xué)習(xí)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，包括短期目標(biāo)、中長期規(guī)劃及戰(zhàn)略實施路徑，理解戰(zhàn)略規(guī)劃背后的市場邏輯和資源配置方向。關(guān)注公司業(yè)務(wù)動態(tài)和行業(yè)發(fā)展趨勢，不斷更新對公司業(yè)務(wù)和戰(zhàn)略的認知，為開展管理工作提供宏觀視角。
5、自我能力主動提升，根據(jù)公司發(fā)展需求和綜合管理崗的職責(zé)要求，制定個人能力提升計劃。在專業(yè)技能方面，加強相關(guān)專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，。在通用能力方面，提升溝通協(xié)調(diào)、組織策劃、數(shù)據(jù)分析、問題解決等能力，通過參與項目實踐、接受專項培訓(xùn)等方式積累經(jīng)驗。同時，保持學(xué)習(xí)的主動性和積極性，關(guān)注行業(yè)前沿知識和管理理念的更新，不斷提升自身綜合素質(zhì)，以適應(yīng)公司發(fā)展對綜合管理崗位的要求。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、供應(yīng)鏈管理、安全工程等相關(guān)專業(yè)；
2、具備良好的身體素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵守法律法規(guī)和社會公德，能達到三公里體能測試要求；
3、具備艱苦奮斗精神和行動，創(chuàng)意、創(chuàng)新、創(chuàng)造意識和能力，幫助別人，可做出艱苦奮斗承諾；
4、具備良好的外語能力，有出色的語言組織與表達能力，文字底扎實，適應(yīng)全球異地工作及移動辦公環(huán)境；
5、學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀、專業(yè)知識儲備扎實，熟練使用信息化工具，具有務(wù)實交付、創(chuàng)造價值的經(jīng)營意識。