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更新于 12月22日
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舉報(bào)

德邦快遞營(yíng)口區(qū)域誠(chéng)聘大客戶銷(xiāo)售+保底5800

6000-10000元

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 同事很nice
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關(guān)系好
  • 非常鍛煉人
  • 晉升機(jī)會(huì)多
  • 實(shí)力大公司

職位描述

KA大客戶企業(yè)客戶個(gè)人客戶貨運(yùn)/物流/倉(cāng)儲(chǔ)
一，工作內(nèi)容：
①面向生產(chǎn)型企業(yè)，開(kāi)發(fā)客戶使用我司物流運(yùn)貨；
②為客戶提供快遞物流運(yùn)輸方案、報(bào)價(jià)談合作以及后續(xù)維護(hù)工作；
③包括維護(hù)老客戶、開(kāi)發(fā)新客戶；
④線上對(duì)接電話營(yíng)銷(xiāo)及拜訪相結(jié)合；
二，任職要求：
①學(xué)歷不限，1-3年銷(xiāo)售崗位經(jīng)驗(yàn)，無(wú)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)但溝通能力強(qiáng)亦可；
②年齡18-35周歲；
③性格外向，善于溝通；
④無(wú)案底，無(wú)不良記錄，信用良好；
三，福利待遇
①上班時(shí)間：8-18點(diǎn)，時(shí)間相對(duì)靈活，以結(jié)果為導(dǎo)向，以目標(biāo)為導(dǎo)向。
②前三個(gè)月保底5-6千，第二三個(gè)月銷(xiāo)售額達(dá)標(biāo)，繼續(xù)往后延期三個(gè)月保底，最高可延續(xù)9個(gè)月，客戶終身制，一年以上1萬(wàn)+；
③各類帶薪假期（法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等）高于同行業(yè)薪資水平；
④公司為員工提供各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，德邦大學(xué)根據(jù)員工的崗位類別，組織各種業(yè)務(wù)、工作、能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展，如：新員工入職培訓(xùn)，儲(chǔ)備經(jīng)理、高級(jí)經(jīng)理培訓(xùn)、會(huì)計(jì)培訓(xùn)，專業(yè)業(yè)技能培訓(xùn)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)；
四，工作地址
營(yíng)口區(qū)域內(nèi)

工作地點(diǎn)

德邦快遞(營(yíng)口西市區(qū)渤海大街經(jīng)營(yíng)分部)德邦快遞

職位發(fā)布者

張暉傳/人事經(jīng)理

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公司Logo德邦物流
德邦快遞成立于1996年，致力成為以客戶為中心，覆蓋快遞、快運(yùn)、整車(chē)、倉(cāng)儲(chǔ)與供應(yīng)鏈、跨境等多元業(yè)務(wù)的綜合性物流供應(yīng)商。我們憑借堅(jiān)實(shí)的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)、強(qiáng)大的人才儲(chǔ)備、深刻的市場(chǎng)洞悉，為跨行業(yè)的客戶創(chuàng)造多元、靈活、高效的物流選擇，讓物流賦予企業(yè)更大的商業(yè)價(jià)值，賦予消費(fèi)者更卓越的體驗(yàn)。德邦快遞始終緊隨客戶需求而持續(xù)創(chuàng)新，堅(jiān)持自營(yíng)門(mén)店與事業(yè)合伙人相結(jié)合的網(wǎng)絡(luò)拓展模式，搭建優(yōu)選線路，優(yōu)化運(yùn)力成本，為客戶提供快速高效、便捷及時(shí)、安全可靠的服務(wù)。截至2018年8月，公司網(wǎng)點(diǎn)10000余家，服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國(guó)34個(gè)省級(jí)行政區(qū)，全國(guó)轉(zhuǎn)運(yùn)中心總面積130萬(wàn)余平方米。目前，我們正從國(guó)際快遞、跨境電商、國(guó)際貨代三大方向切入港澳臺(tái)及國(guó)際市場(chǎng)，已開(kāi)通港澳臺(tái)地區(qū)以及美國(guó)、歐洲、日韓、東南亞、非洲等國(guó)家線路。全球員工人數(shù)超過(guò)13萬(wàn)名。2018年1月16日，德邦快遞在上海證券交易所掛牌上市，正式登陸A股資本市場(chǎng)，簡(jiǎn)稱“德邦股份”，股票代碼603056。優(yōu)質(zhì)服務(wù)以標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)引領(lǐng)行業(yè)，通過(guò)統(tǒng)一的車(chē)體形象、店面形象、員工形象和操作標(biāo)準(zhǔn)，讓您全方位體驗(yàn)到德邦快遞始終如一的專業(yè)服務(wù)。根據(jù)客戶的不同需求，通過(guò)定制化的創(chuàng)新為各行業(yè)客戶提供代收貨款、簽單返回、保價(jià)運(yùn)輸、安全包裝等增值服務(wù)。安全質(zhì)量通過(guò)FOSS、PDA、CRM、官網(wǎng)平臺(tái)、APP等系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)營(yíng)運(yùn)端到端的透明化管理，多樣化智能偵測(cè)和手機(jī)實(shí)時(shí)查看。建立以人員優(yōu)化、日常管理、車(chē)輛保障、線路風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防等方面的車(chē)輛安全防控體系，長(zhǎng)短途百萬(wàn)公里事故率呈逐年下降趨勢(shì)，在同行業(yè)中一直保持較好的水平。信息化管理信息化是現(xiàn)代物流發(fā)展的必由之路，也是德邦精細(xì)化管理的重點(diǎn)。目前，公司旗下的德邦科技擁有121個(gè)IT系統(tǒng)、40個(gè)IT項(xiàng)目、5個(gè)開(kāi)發(fā)平臺(tái)。每年投入超過(guò)3億，未來(lái)將繼續(xù)加大IT資源投入，讓物流插上科技的翅膀。德邦人才校園招聘：2006年在同行業(yè)最早啟動(dòng)校園招聘以來(lái)，十二年累計(jì)招聘1萬(wàn)余名本碩博應(yīng)屆畢業(yè)生；2012-2017年連續(xù)6年榮獲中國(guó)年度最佳雇主。選拔體系：為能者提供一個(gè)開(kāi)放透明的競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)。德邦快遞擁有獨(dú)特的人才培訓(xùn)選拔體系，以個(gè)人能力為核心，公平公開(kāi)公正。激勵(lì)制度：以進(jìn)取者為本，以業(yè)績(jī)?yōu)楹诵?。德邦不斷?yōu)化績(jī)效考核，使資源向績(jī)優(yōu)者傾斜，激勵(lì)員工專注提升客戶服務(wù)體驗(yàn)。借力咨詢 2011年至今德邦陸續(xù)引入了IBM、麥肯錫、埃森哲、美世、貝恩、里斯等多家國(guó)際頂尖咨詢公司，共開(kāi)展項(xiàng)目96個(gè)，總投入超過(guò)5億，在戰(zhàn)略規(guī)劃與設(shè)計(jì)、管理體系、新業(yè)務(wù)研究、信息化建設(shè)、流程優(yōu)化、成本管控等方面展開(kāi)合作，為德邦發(fā)展出謀劃策，保駕護(hù)航。
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