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一、崗位職責(zé)
1、體系與制度建設(shè)：建立、實施并持續(xù)優(yōu)化符合國家及屬地高標(biāo)準(zhǔn)要求的消防安全管理體系。編制年度消防工作計劃、預(yù)算及專項方案，確保制度嚴(yán)謹(jǐn)、流程清晰、責(zé)任到人。
2、合規(guī)與監(jiān)管對接：確保項目消防管理全面符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及公司內(nèi)部安全標(biāo)準(zhǔn)。作為消防安全管理直接責(zé)任人，主導(dǎo)并出色完成各級政府部門、行業(yè)監(jiān)管及上級單位的各項檢查、審計與評估工作。
3、設(shè)施設(shè)備全周期管理：全面負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)（建筑面積約18.7萬平方米）所有消防系統(tǒng)、設(shè)備的監(jiān)督管理。嚴(yán)格審核并督導(dǎo)維保單位的工作質(zhì)量與響應(yīng)速度，確保消防控制室、火災(zāi)自動報警系統(tǒng)、自動滅火系統(tǒng)、防排煙系統(tǒng)、應(yīng)急照明與疏散系統(tǒng)等始終處于100%完好有效狀態(tài)。
4、風(fēng)險防控與應(yīng)急處置：主導(dǎo)常態(tài)化消防安全風(fēng)險評估、分級管控與隱患排查治理，對重大隱患實施督辦、驗證與閉環(huán)管理。組織制定、修訂和完善綜合體各級應(yīng)急預(yù)案，定期策劃并實施多層次、實戰(zhàn)化的消防演練、培訓(xùn)與考核，持續(xù)提升整體應(yīng)急處突能力。
5、安全培訓(xùn)與文化建設(shè)：系統(tǒng)策劃并組織實施面向全體員工、駐場商戶及外包服務(wù)人員的全覆蓋、周期性消防安全宣傳、教育與專項技能培訓(xùn)，營造“人人講安全、個個會應(yīng)急”的濃厚安全文化氛圍。
6、檔案管理與報告：建立健全標(biāo)準(zhǔn)化、電子化的消防安全管理檔案體系。按時編制并提交專業(yè)、精準(zhǔn)的各類消防安全工作報告、數(shù)據(jù)分析與改進(jìn)建議。
二、任職要求
1、職業(yè)素養(yǎng)：具備極強的責(zé)任心、原則性與紀(jì)律性，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，忠誠可靠，能承受較高強度的工作壓力，具備優(yōu)秀的職業(yè)操守。
2、必備資質(zhì)：持有“注冊消防工程師”資格證書及 “消防設(shè)施操作員（中級及以上）”職業(yè)資格證書優(yōu)先。
3、經(jīng)驗資歷：具備 5年以上? 大型商業(yè)綜合體、高端購物中心或類似超大型公共建筑的消防安全全面管理經(jīng)驗。熟悉消防安全管理的全流程，包括設(shè)計審查、施工監(jiān)督、報驗取證及日常監(jiān)管對接。具有國有企業(yè)或大型集團(tuán)公司項目安全管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、核心能力：
（1）卓越的體系建設(shè)與合規(guī)管理能力：精通消防法規(guī)與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，能獨立構(gòu)建并推行高標(biāo)準(zhǔn)管理體系。
（2）出色的應(yīng)急指揮與跨部門協(xié)同能力：突發(fā)事件現(xiàn)場判斷準(zhǔn)確、決策果斷、指揮有力，善于高效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。
（3）強大的風(fēng)險預(yù)判、分析解決與執(zhí)行力：對安全隱患高度敏感，具備出色的分析能力和扎實的解決問題的能力，確保各項措施落地見效。
（4）教育背景：大專及以上學(xué)歷，消防工程、安全工程、電氣自動化或相關(guān)專業(yè)。退伍軍人（消防部隊）或具有同類高端商業(yè)項目成功管理案例者優(yōu)先。
5、年齡要求：40歲以內(nèi)
6、身高要求：180以上