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根據(jù)工作需要，哈工大期刊中心英文期刊International Journal of Smart and Nano Materials按照合同制聘任原則，招聘英文期刊助理編輯1名，現(xiàn)將崗位職責(zé)及申報(bào)條件公布如下：
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)編輯出版工作，包括期刊稿件評(píng)審管理、組織同行評(píng)審等；
2、負(fù)責(zé)與編委、客座編輯、作者和審稿人建立良好溝通，確保期刊正常運(yùn)作；
3、策劃、組織、參與學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)，提升期刊學(xué)術(shù)影響力；
4、關(guān)注相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)的研究進(jìn)展，協(xié)助期刊完成發(fā)展目標(biāo)；
5、期刊中心指派的其他工作。
二、申報(bào)條件
1、身心健康，熱愛(ài)編輯事業(yè)，甘于奉獻(xiàn)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，擁有主動(dòng)的服務(wù)意識(shí)、學(xué)習(xí)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神，具備良好的高等教育知識(shí)儲(chǔ)備和優(yōu)秀的業(yè)務(wù)能力；
2、材料/力學(xué)/英語(yǔ)專業(yè)背景的碩士以上畢業(yè)生，英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫譯優(yōu)秀；具有海外留學(xué)經(jīng)歷和具有外事工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、年齡原則上要求35周歲以下（1990年1月1日以后出生），具有博士學(xué)位或所從事崗位工作經(jīng)驗(yàn)的，年齡可適當(dāng)放寬；
4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力和文字表達(dá)能力，能夠獨(dú)立、高效、高質(zhì)量地起草通知、新聞、函件等公文；有熱情，工作耐心細(xì)致。熟練使用各類常用辦公軟件、辦公設(shè)備；
5、具有較強(qiáng)的紀(jì)律觀念和規(guī)矩意識(shí)，遵紀(jì)守法，為人正直，作風(fēng)正派，廉潔自律；
6、可適應(yīng)靈活的工作時(shí)間，必要時(shí)能夠加班，能夠即刻上崗。
三、招聘要求
本次招聘的擬錄用人員需提供有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書（國(guó)外、境外取得的學(xué)位須提供教育部學(xué)位認(rèn)證證書）；發(fā)現(xiàn)有不符合錄用條件的，或提供信息不真實(shí)的，或在職人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與原單位協(xié)商不成、無(wú)法辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，不保留錄用資格。
四、招聘程序
1、應(yīng)聘者可于2026年1月1日16:00前將簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱：****************進(jìn)行報(bào)名。
2、對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行初審后，單位將對(duì)初審合格者進(jìn)行面試，具體考核時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。未獲面試資格者概不回函回電通知。
3.體檢
4.公示
5.與派遣公司簽訂勞動(dòng)合同并派遣。
五、聘用方式
此崗位是哈爾濱工業(yè)大學(xué)勞務(wù)派遣方式聘用工作人員，不解決戶口和編制，工作，試用期3個(gè)月，試用合格后簽訂勞務(wù)合同，待遇從優(yōu)，具體工資面議。
聯(lián)系人：徐老師
聯(lián)系電話：*************
哈爾濱啟航勞務(wù)派遣公司
哈爾濱工業(yè)大學(xué)期刊中心

2025年11月05日