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2025年訓練與戰(zhàn)勤保障支隊招聘文員公告

吉林省消防救援總隊訓練與戰(zhàn)勤保障支隊擬面向社會公開招聘合同制工作人員3名，現(xiàn)公告如下：
一、人員性質
吉林省消防救援總隊訓練與戰(zhàn)勤保障支隊此次招聘的外聘文員，是指面向社會公開招聘，為消防救援隊伍日常運轉提供輔助支持的非隊伍內部人員，協(xié)調輔助機關各項事務性工作有序推進。
二、工作地點
吉林省消防救援總隊訓練與戰(zhàn)勤保障支隊（龍嘉鎮(zhèn)長吉北線）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質和道德品行；
2、身體健康，符合崗位要求的身體條件；
3、具備大專及以上學歷；
4、年齡原則上不超過45周歲（具體以公告為準）；
5、工作責任心強，具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神；
6、符合法律法規(guī)及招聘崗位要求的其他資格條件。
（二）優(yōu)先條件
退出消防救援隊伍的人員、退役軍人及有相關崗位工作經(jīng)驗者，在同等條件下優(yōu)先考慮。
（三）有下列情形之一的不得應聘
1、曾受過公安機關打擊處理過或受過黨紀、政紀處分的;正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的;受處分期間或未滿影響期限的；
2、近五年內在各級公務員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員；
3、曾被開除公職或有被辭退、解聘記錄的；
4、參加邪教組織或其他非法社團，政治上有劣跡的；
5、在讀學生；
6、已在工作崗位的任職人員；
7、面頸部、雙臂及雙腿紋身；
8、有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
9、身體原因不宜工作的。
四、崗位要求
（一）辦公室文員（2名）
1、具備扎實的文字功底和較強的公文寫作能力，能獨立、高效地完成工作計劃、總結、報告、通知、函件等各類常用公文的撰寫、整理與核稿工作。
2、熟練掌握Word、Excel、PowerPoint等Office辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力。
3、了解機關事業(yè)單位工作流程，具備較強的組織協(xié)調能力、溝通表達能力和快速學習能力。
4、工作細致嚴謹，責任心強，能夠適應一定的工作壓力。
五、報名時間及資格審查
2025年12月22日至12月28日為報名時間，報名方式采取電子郵箱報名。報名者需按照公布的招聘條件及要求，準備以下相關內容：《勞務派遣工作人員報名表》、本人居民身份證和戶口本人頁、學歷(位)證書。
1、筆試。筆試時間依據(jù)報名情況待定，結合相關崗位出具試卷，滿分100分。
2、面試。根據(jù)筆試成績從高分到低分，按照招聘崗位計劃1:3的比例確定面試人選，如應聘人員筆試成績相同，一并進入面試。面試滿分100分。
3、總成績計算?？偝煽冇晒P試、面試成績兩部分組成。
4、根據(jù)外聘人員的綜合情況，按總成績排名確定參加體檢人員名單，組織進行健康體檢。
5、錄取。對總成績、體檢均評定為合格的應聘人員按程序報支隊主官批準后進入試用期。
6、人員試用。擬聘用人員實行試用期制，試用期1個月，試用期間政工科組織開展崗前培訓，進行規(guī)章制度、崗位職責、安全教育宣貫。
六、相關待遇和管理
（一）此次招聘的外聘人員為聘用制工作人員，受聘人員自正式報到之日起1個月內與勞務派遣公司簽訂勞動合同。
　?。ǘ┫嚓P待遇
　　1、每月工資為4200元，試用期工資標準為正常工資待遇的80%，試用期內正常繳納五險一金；
　　2、發(fā)放工作制服，提供飲食及住宿保障；
3、按工作時間對外聘人員進行定期增資；
4、根據(jù)年度考評結果為外聘人員發(fā)放獎勵性績效工資。
　　七、注意事項
（一）本次招聘不設開考比例；
（二）應聘人員只允許報考一個招聘崗位，重復報名或報名多個崗位的視為報名不成功；
（三）應聘人員須認真填寫報名信息，對所提交的信息和材料負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消應聘資格；
（四）應聘人員保持報名時所留聯(lián)系電話暢通，便于通知招聘相關事宜，如因本人變更聯(lián)系電話、停機、關機等原因無法聯(lián)系，一切后果由本人自行承擔；
（五）本次招聘考試不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班，社會上以任何意義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站等均與本次考核無關，敬請廣大報考人員提高警惕。
附件：《招聘勞務派遣工作人員報名表》