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崗位職責(zé)：
1. 統(tǒng)籌平臺整體運營策略，以“用戶活躍&留存”為核心，制定中長期運營規(guī)劃，對平臺整體用戶規(guī)模、留存率、商業(yè)化轉(zhuǎn)化等核心指標(biāo)負(fù)責(zé)。
2. 搭建并管理運營團隊（活躍留存、內(nèi)容、活動、用戶分層等模塊），明確團隊目標(biāo)與分工，建立績效考核與激勵機制，提升團隊?wèi)?zhàn)斗力。
3. 深度洞察婚戀行業(yè)趨勢與用戶需求，結(jié)合競品動態(tài)，優(yōu)化用戶活躍&留存體系，創(chuàng)新運營玩法，構(gòu)建平臺核心競爭力。
4. 主導(dǎo)跨部門協(xié)同（產(chǎn)品、技術(shù)、市場、客服），推動重大運營項目落地，解決業(yè)務(wù)瓶頸，提升用戶全生命周期體驗。
5. 定期復(fù)盤整體運營數(shù)據(jù)，輸出戰(zhàn)略級分析報告，優(yōu)化運營策略，推動業(yè)務(wù)持續(xù)增長，對公司運營目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，1年以上婚戀互聯(lián)網(wǎng)APP運營經(jīng)驗，有牽手、伊對、二狗、游戲運營、音樂運營、APP用戶運營、有用戶活躍&留存專項運營管理經(jīng)驗，有社交/婚戀類產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 精通用戶生命周期運營邏輯，能獨立搭建活躍&留存運營體系，有從0到1優(yōu)化指標(biāo)的成功案例。
3. 具備強數(shù)據(jù)敏感度，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策，解決實際運營問題。
4. 了解婚戀用戶心理及社交需求，具備優(yōu)秀的團隊管理、跨部門溝通能力，能高效推動項目落地。
薪資福利：
- 薪酬結(jié)構(gòu)：底薪+績效獎金+年終獎，綜合12K-40K，根據(jù)經(jīng)驗對標(biāo)職級定薪，具體面議。
- 基礎(chǔ)保障：五險一金，帶薪年假、法定節(jié)假日，定期體檢。
- 職業(yè)成長：系統(tǒng)的行業(yè)知識培訓(xùn)，清晰的晉升路徑。
- 特色福利：員工生日福利、月度團建、節(jié)日禮品，體檢，年終獎，輕松和諧的團隊氛圍。