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?崗位職責?
?一、行政管理
1.負責辦公區(qū)域管理，創(chuàng)造良好工作環(huán)境。
2.負責固定資產(chǎn)管理，建立臺賬、登記、盤點和報廢等工作。
二、采購管理?
1.負責辦公用品、設(shè)備和技術(shù)服務(wù)項目采購工作。
2.對供應(yīng)商的管理，包括資質(zhì)審核、組織采購、合同簽訂、項目執(zhí)行監(jiān)督、項目資料歸檔、驗收等；
3.建立供應(yīng)商臺賬和采購臺賬，歸檔過程資料，對各環(huán)節(jié)進行跟蹤和催辦；
4.優(yōu)化采購流程及管理制度，提出改進建議。
三、人力資源管理
1.負責執(zhí)行招聘計劃，發(fā)布職位發(fā)布職位信息，篩選簡歷，組織面試，維護招聘渠道，優(yōu)化招聘流程。
2.負責制訂培訓計劃，設(shè)計課程內(nèi)容，組織培訓活動，管理培訓資源，評估培訓效果，優(yōu)化培訓體系
3.制訂與優(yōu)化績效考核方案，組織考核實施，收集分析數(shù)據(jù)，反饋考核結(jié)果，協(xié)助改進績效
四、協(xié)調(diào)相關(guān)部門（業(yè)務(wù)交付部門、市場銷售部門）完成以上工作，并負責工作推進和效果管理。
五、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求
1.統(tǒng)招本科及以上學歷。
2.0-3年以上人力或行政工作經(jīng)驗
3.具備優(yōu)秀的溝通表達與書面寫作能力；出色的組織協(xié)調(diào)及問題解決能力。
4.熟練掌握Excel、Word、PPT等辦公軟件，能高效處理數(shù)據(jù)與文檔。
5.工作嚴謹負責，具備抗壓能力，恪守職業(yè)道德，品行端正。