崗位名稱: 綜合管理專員(運營與人力行政方向)
崗位職責:
1. 運營數(shù)據(jù)分析與支持:負責收集、整理人力、行政、采購等模塊的關(guān)鍵運營數(shù)據(jù),編制基礎(chǔ)管理報表,對成本、效率等運營指標進行定期跟蹤。為優(yōu)化資源配置、控制運營成本及提升流程效率提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)支持。
2. 預(yù)算執(zhí)行與財務(wù)協(xié)同:協(xié)助相關(guān)部門進行預(yù)算的編制、執(zhí)行跟蹤與費用分析。負責歸口費用的審核、預(yù)測與復(fù)盤,協(xié)同財務(wù)部門確保費用合規(guī),并參與運營活動的成本效益評估。
3. 人力資源運營支持:
招聘支持:執(zhí)行招聘計劃,維護招聘渠道,初步篩選簡歷并協(xié)調(diào)面試。跟蹤記錄招聘相關(guān)數(shù)據(jù),支持招聘效率評估。
培訓(xùn)與績效支持:協(xié)助組織員工培訓(xùn)與績效管理流程,負責相關(guān)活動的協(xié)調(diào)、記錄與基礎(chǔ)數(shù)據(jù)整理,支持效果評估。
4. 采購與行政統(tǒng)籌:
采購執(zhí)行:負責辦公用品、設(shè)備及服務(wù)的采購執(zhí)行與供應(yīng)商日常管理,跟蹤采購流程,控制采購成本,并維護采購臺賬。
行政與資產(chǎn)管理:負責辦公環(huán)境維護、固定資產(chǎn)管理及日常行政事務(wù)處理,確?;A(chǔ)運營支持工作的高效與有序。
5. 跨部門協(xié)調(diào)與流程優(yōu)化:作為運營支持樞紐,協(xié)調(diào)相關(guān)部門推進工作落地。在職責范圍內(nèi),針對流程中可優(yōu)化的環(huán)節(jié)提出切實可行的改進建議,并協(xié)助推動實施。
任職要求:
1. 教育背景:統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。人力資源管理、工商管理、行政管理、財務(wù)管理、會計學(xué)、信息管理與信息系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗:歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投遞;亦開放0-3年人力、行政、運營或財務(wù)相關(guān)崗位經(jīng)驗者申請。
3. 專業(yè)知識與技能:
具備良好的邏輯思維和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力,能夠?qū)\營數(shù)據(jù)進行整理、歸納和初步解讀。
熟練使用Office辦公軟件,精通Excel(熟練掌握常用函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表及圖表制作),能高效處理數(shù)據(jù)和文檔。
了解人力資源管理、財務(wù)或企業(yè)運營的基本流程,具備經(jīng)營意識和成本敏感度。
4. 核心能力:
學(xué)習(xí)與解決問題能力:思維清晰,善于在工作中主動發(fā)現(xiàn)問題和總結(jié)經(jīng)驗,能快速學(xué)習(xí)新知識并應(yīng)用于實踐。
溝通協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力:具備良好的溝通表達能力,能有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,推動工作執(zhí)行。
嚴謹細致:工作認真負責,注重細節(jié),具備良好的多任務(wù)處理能力和抗壓性。
5. 職業(yè)素養(yǎng):品行端正,恪守職業(yè)道德,具備良好的團隊協(xié)作精神和保密意識。