崗位職責(zé):
1.數(shù)據(jù)采集與錄入:負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)數(shù)據(jù)(如產(chǎn)量、工時(shí)、設(shè)備狀態(tài)、物料消耗等)的實(shí)時(shí)采集、校驗(yàn)與錄入。
2.數(shù)據(jù)處理與分析:對(duì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗、分類(lèi)、統(tǒng)計(jì),生成日?qǐng)?bào)/周報(bào)/月報(bào)。輔助分析生產(chǎn)效率、損耗率、設(shè)備OEE等關(guān)鍵指標(biāo)。
3.系統(tǒng)維護(hù)與優(yōu)化:維護(hù)ERP系統(tǒng)中的生產(chǎn)數(shù)據(jù)模塊,確保數(shù)據(jù)同步及時(shí)。參與數(shù)據(jù)流程優(yōu)化,提出自動(dòng)化改進(jìn)建議。
4.跨部門(mén)協(xié)作:對(duì)接生產(chǎn)、質(zhì)量、倉(cāng)儲(chǔ)等部門(mén),協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)差異問(wèn)題。為管理層提供數(shù)據(jù)支持,輔助決策。
任職要求:
1. 具備本科及以上學(xué)歷。
2. 熟練使用常見(jiàn)的數(shù)據(jù)分析工具和平臺(tái),如Excel、SQL、BI工具等。
3. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力,可以根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定相應(yīng)的數(shù)據(jù)方案和報(bào)表。
4. 具備團(tuán)隊(duì)合作精神和良好的溝通能力,能夠與不同職能和層級(jí)的人員協(xié)作。
福利待遇:五險(xiǎn),免費(fèi)食宿,鐵嶺、沈陽(yáng)免費(fèi)通勤班車(chē)。