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一、崗位職責
1.熟悉人力資源業(yè)務模塊，能獨立完成招聘、培訓、薪酬福利、績效考核、員工關(guān)系等工作；?
2.熟悉工會相關(guān)工作流程，具備豐富的大型活動策劃與組織實施經(jīng)驗；?
3.具備較強的文字功底，能夠獨立完成工作總結(jié)、報告、宣傳稿件等材料的撰寫；?
4.熟練掌握 Office 辦公軟件，具備扎實的數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析能力，能夠熟練制作各類規(guī)范的數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表。
二、任職要求
1.政治立場堅定，思想政治素質(zhì)過硬，職業(yè)道德良好，無違法違紀記錄；
2.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神和執(zhí)行力，能夠高效完成領導交辦的各項任務；?
3.工作細致認真，責任心強，具備較強的學習能力和應變能力，能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境；?
4.具有較強的保密意識，妥善保管工作中涉及的各類敏感信息。