崗位職責(zé):
1. 遵照客戶(hù)政策與流程,辦理員工入職、離職手續(xù)。
2. 負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的繳納、及相關(guān)證明開(kāi)具等工作。
3. 及時(shí)、準(zhǔn)確地響應(yīng)員工在上述相關(guān)事宜的咨詢(xún)。
4. 協(xié)助完成客戶(hù)員工payroll數(shù)據(jù)錄入及審計(jì)支持。
5. 負(fù)責(zé)員工P-File的收集、整理與歸檔,維護(hù)信息表格,以及在數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)中及時(shí)錄入員工的各項(xiàng)信。
6. 相關(guān)系統(tǒng)的使用,與團(tuán)隊(duì)配合完成數(shù)據(jù)收集整理與錄入,確保數(shù)據(jù)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)確輸入,保障數(shù)據(jù)質(zhì)量。
7. 配合客戶(hù)HR部門(mén),完成HR布置的其他工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘。
2. 熟練使用Office辦公軟件,良好的英文水平,英語(yǔ)可作為辦公語(yǔ)言。
3. 工作認(rèn)真細(xì)致,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與執(zhí)行能力。
4. 服務(wù)意識(shí)強(qiáng),溝通能力良好,能夠處理緊急或特殊情況,具備多任務(wù)處理能力及一定的抗壓能力。