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崗位職責：
1、人事管理，負責子公司員工考勤管理、培訓、招聘及入離職等工作；
2、負責子公司內(nèi)部制度的制定及落地，根據(jù)總部要求轉(zhuǎn)換相關(guān)制度并根據(jù)子公司實際情況修改，每月進行制度執(zhí)行檢查；
3、辦公室設(shè)施管理，負責辦公環(huán)境、設(shè)施、安全、5S等管理工作，保障辦公秩序；
4、檔案管理，負責辦公室所有文件建檔、整理、歸檔工作；
5、考核結(jié)算管理，負責子公司賬款結(jié)算及開票工作，匯總相關(guān)數(shù)據(jù)提交財務(wù)，應(yīng)收賬款催收，協(xié)助財務(wù)、業(yè)務(wù)開展相關(guān)工作；
6、合同管理，負責檢查合同臺賬的正確性及合同歸檔等工作，確保合同合規(guī)性與完整性；
7、供應(yīng)商管理，負責供應(yīng)商臺賬管理及供應(yīng)商考評等工作；
8、其他領(lǐng)導交代的指令性工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，行政管理、會計、財務(wù)管理專業(yè)，有行政財務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具有較強的協(xié)調(diào)、溝通、思維邏輯能力；
3、熟練應(yīng)用辦公軟件和辦公系統(tǒng)。