崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)幫助團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)組織搭建團(tuán)隊(duì),實(shí)施招聘活動(dòng)并完成招聘目標(biāo)。
2. 開(kāi)發(fā)和維護(hù)招聘渠道,完善人員識(shí)別和篩選方法,完成人員的面試甄選,薪酬,背景調(diào)查,錄用及通知。辦理員工的入離職手續(xù)。
3. 做事積極主動(dòng),工作細(xì)心負(fù)責(zé),有良好的溝通和理解能力,處事有條理,有基本解決問(wèn)題的能力,親和力好,較強(qiáng)的敬業(yè)精神和服務(wù)意識(shí)。
4負(fù)責(zé)日常團(tuán)隊(duì)考評(píng)。
崗位要求:
1. 年齡25-45周歲,大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可(在校擔(dān)任班長(zhǎng),團(tuán)支書(shū),學(xué)習(xí)委員等職務(wù))。
2.有招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1. 周末雙休,法定節(jié)假日休息。
2. 工作時(shí)間8:30-17:30,中午午休2小時(shí),年假10-15天。
3. 能適應(yīng)良好的工作氛圍,與90后00后小姐姐小哥哥共事,氛圍好,充滿活力。
4.不定期旅游,定期團(tuán)建,節(jié)日福利,生日福利。
薪資待遇:
1.合理優(yōu)厚的薪金:底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+優(yōu)秀員工激勵(lì)獎(jiǎng)金等。
2.多元化的培訓(xùn)課程:崗前培訓(xùn),在職個(gè)人提升計(jì)劃。
3.公平公正的晉升通道,導(dǎo)師一對(duì)一指導(dǎo)。