35周歲以下,大專學(xué)歷以上!
要求你
1、35周歲以下,大專學(xué)歷以上
2、能接受江蘇區(qū)域內(nèi)調(diào)動(dòng)
3、經(jīng)驗(yàn)包括餐飲批類/酒水經(jīng)銷商/特通類客戶經(jīng)理,賣進(jìn)中高端餐飲、名煙酒行(含連鎖)、白酒體驗(yàn)館、夜場、會(huì)所等
工作職責(zé):
一、KPI達(dá)成
1、日常業(yè)績目標(biāo)的健康達(dá)成
2、落實(shí)專案的執(zhí)行
3、客戶開發(fā)
二、管理
1、客戶拜訪與客戶維護(hù)
2、實(shí)時(shí)掌握轄區(qū)競品動(dòng)向,因應(yīng)市場變化,調(diào)整行銷策略,應(yīng)對(duì)競爭
3、依轄區(qū)內(nèi)競品動(dòng)向及市場變化,調(diào)整行銷策略,采取行動(dòng)積極應(yīng)對(duì)
工作時(shí)間:
每日8:30-17:30,單休
正式入職后,康師傅飲品事業(yè)江蘇行銷公司能提供
1.各類保險(xiǎn):住房公積金+社會(huì)保險(xiǎn)
2.帶薪年假:帶薪年假5-15天(依工齡增長)
3.完善的培訓(xùn)體系和就業(yè)平臺(tái):新人培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力提升訓(xùn)練等
4.各類福利齊全:飲品暢飲、季度團(tuán)建、年度旅游、節(jié)假日福利、各類福利禮金等
5.完善健全的職業(yè)晉升渠道:行業(yè)內(nèi)公司人員培育費(fèi)用投入前五,主管內(nèi)部培養(yǎng),晉升渠道完整的職業(yè)技能培育、培訓(xùn)體系、多元化的職涯規(guī)劃晉升發(fā)展路徑、大型IP活動(dòng)、明星代言人見面會(huì)等策劃經(jīng)驗(yàn)、玩轉(zhuǎn)各類營銷…