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更新于 12月26日

外派駐場代表(廣西田七家化實業(yè)有限公司)(J10351)

5000-6000元
  • 佛山南海區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

外派駐場
崗位職責:
(一)負責產品的原輔料驗收標準產品執(zhí)行質量標準、檢驗標準、質量文件、產品放行、特殊要求的宣貫培訓。
(二)接受我司工作指令,推進OEM/ODM廠家實施。
(三)負責監(jiān)督生產前原輔料種類、包材規(guī)格、標簽版本的審核與確認。
(四)負責監(jiān)督、指導OEM/ODM廠家生產過程中的質量控制,對生產過程中投料成分、投料配比的確認,對中間品、半成品檢驗檢測指標的監(jiān)督審核。
(五)負責對生產現(xiàn)場環(huán)境的符合性、人員操作的規(guī)范性、清潔清場的徹底性進行監(jiān)督指導。
(六)負責對產品成品在進倉前進行質量符合性審核,確認當批產品的生產批號、數(shù)量、生產日期等信息,審核產品生產批記錄的完整性,中間產品及產品檢驗報告的審核,首批產品第三方檢驗報告書的審核確認工作。
(七)負責根據OEM/ODM廠家的生產批記錄和對應的產品批次,做好相關審核工作。
(八)負責根據我司留樣要求,對每批次OEM/ODM產品,做好留樣工作,并將留樣產品及相應的批生產記錄、中間品檢驗記錄、成品出廠檢驗報告及第三方檢驗報告的復印或掃描件及時傳回我司進行存檔。
(九)負責不合格中間產品、不合格成品的監(jiān)督處理工作,保證不合格中間產品、不合格成品銷毀處理完畢,避免不合格品流入市場。
(十)負責OEM/ODM產品投訴問題與廠家溝通對接工作。
(十一)負責跟蹤OEM/ODM生產現(xiàn)場不合格項目的糾正與預防措施及相關驗證工作。
(十二)負責常駐地區(qū)的OEM/ODM牙膏產品生產廠生產現(xiàn)場監(jiān)控。
(十三)做好領導交待的工作任務。
任職要求:
1、本科及以上學歷;醫(yī)藥、藥學、化工類、質量控制、質量管理類相關的專業(yè);
2、具有1年以上相關工作經驗;
3、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),具有良好的執(zhí)行力、溝通協(xié)調能力、學習能力和團隊合作能力;
4、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。

工作地點

佛山南海區(qū)維塔(廣東)日用品有限公司

職位發(fā)布者

潘美琦/人事經理

三日內活躍
立即溝通
中恒集團
中恒集團成立于1993年,2000年11月在上交所上市(股票代碼:600252),由世界500強企業(yè)廣西投資集團控股,是國家高新技術企業(yè)、廣西醫(yī)藥制造龍頭,位居中國醫(yī)藥工業(yè)百強、中華民族醫(yī)藥百強。中恒集團旗下?lián)碛?1家控股企業(yè),其中國家高新技術企業(yè)3家、上市公司1家(萊美藥業(yè),股票代碼:300006)。業(yè)務涵蓋醫(yī)藥制造、醫(yī)藥研發(fā)、健康食品和快消品、醫(yī)療器械、醫(yī)藥流通、中藥材產業(yè)等領域。擁有528個藥品生產批準文號,486項發(fā)明專利,全國獨家生產品種25個,《中國藥典》收載品種106個。中恒集團始終秉承品質、創(chuàng)新、包容、卓越的企業(yè)核心價值觀,始終堅持穩(wěn)中求進中謀求高質量發(fā)展?!笆濉逼陂g累計實現(xiàn)營業(yè)收入145億元,上繳稅費27億元。2020年,中恒集團實現(xiàn)營業(yè)收入37億元,繳納稅費5億元。主要生產注射用血栓通、“雙錢”龜苓膏、“田七”牙膏、中華跌打丸等產品。注射用血栓通年產能達到3.5億瓶,獲國家科技進步獎二等獎,上市20多年來市場占有率保持首位。近年來,公司榮獲“全國脫貧攻堅先進集體”“全國五一勞動獎狀”“全國就業(yè)先進單位”“全國巾幗文明崗”“全國五一巾幗標兵崗”“中華慈善突出貢獻(企業(yè))獎”“中國兒童慈善杰出貢獻獎”等多項榮譽。“十三五”期間累計捐贈款物超3.5億元。中恒人才守則:1.黨管干部,黨管人才。2.人才是最大的動能,革新是最大的賦能,要以“恒心”辦“恒業(yè)”。3.人才優(yōu)先戰(zhàn)略:優(yōu)先開發(fā)人才資源、優(yōu)先調整人才結構、優(yōu)先保證人才配備、優(yōu)先創(chuàng)新人才制度。4.五湖四海,揭榜掛帥,用人唯賢,唯才是舉。5.志同道合,事業(yè)與共:價值認同、情感認同、文化認同、制度認同。6.選人用人“六看六不唯”??雌返伦黠L、看責任擔當、看成果業(yè)績、看群眾口碑、看監(jiān)督反映。不唯票、不唯分、不唯學歷、不唯年齡、不唯職稱、不唯獎項。7.人才無團體無幫派,嚴厲打擊站邊搗亂誣告者。8.人人有舞臺,人人皆成才,人人展其才。9.時刻保持危機,依靠學習創(chuàng)新贏得未來。10.公道正派,不養(yǎng)閑人,不讓有貢獻的老實人吃虧。11.激活人才池,能者上,平者讓,庸者下,劣者汰。12.權責對等,利益捆綁,薪酬能增能減。先業(yè)績后激勵,先整體后個體,先協(xié)同后沖鋒。13.人才價值回報:薪功適配、歷練成就、康悅自信。14.敢為人先,寬容失誤,容錯糾錯,有錯必改。
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