職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)前臺(tái)電話接聽,外部訪客接待、快遞收發(fā);
2.執(zhí)行辦公用品及其他消耗品的采購流程;
3.負(fù)責(zé)對(duì)接園區(qū)物業(yè),及時(shí)通知物業(yè)相關(guān)事宜 (費(fèi)用、通知、報(bào)修等);
4.負(fù)責(zé)安排新老員工安排名片制作、更替及郵寄;
5.負(fù)責(zé)辦理入職、離職、辭退手續(xù),簽署勞動(dòng)合同與相關(guān)文件;
6.負(fù)責(zé)監(jiān)督每月員工考勤,制作員工事病假表格,提醒員工規(guī)范考勤;
7.負(fù)責(zé)更新花名冊(cè)、通訊錄、生日表等常用表類;
8.負(fù)責(zé)油卡新增/停用、充值分配;
9.每年負(fù)責(zé)員工體檢機(jī)構(gòu)的篩選、組織與落實(shí);
10.每年負(fù)責(zé)年會(huì)團(tuán)建籌備、組織與落實(shí);
11.維護(hù)銷售員工采購平臺(tái),更新采購平臺(tái)信息;
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉office辦公軟件;
3.熟練使用各類常規(guī)辦公軟件、釘釘辦公系統(tǒng),具備良好的文字功底;
4.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、問題解決及時(shí)間管理能力,能夠維護(hù)好公司內(nèi)外部關(guān)系,模塊化處理各類事務(wù)性工作、高效完成多任務(wù);
5.了解基本的商務(wù)禮儀和接待規(guī)范,有良好的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)精神及應(yīng)急應(yīng)變能力;
6.有較強(qiáng)的責(zé)任心和執(zhí)行力,能夠做到積極主動(dòng)、快速響應(yīng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。
其他信息:
每周提供3-4天實(shí)習(xí)