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崗位職責： 1. 生產(chǎn)計劃與流程管理：協(xié)助廠長制定洗護各環(huán)節(jié)排期，監(jiān)督生產(chǎn)流程。 2. 質(zhì)量管控與標準落實：參與制定服裝洗護質(zhì)量標準及操作規(guī)范，定期抽檢洗護成品，參與處理客戶對洗護質(zhì)量的投訴，分析原因并推動整改。 3. 資源協(xié)調(diào)與成本控制：協(xié)調(diào)設(shè)備、耗材、人力等生產(chǎn)資源，保障洗護設(shè)備正常運行。 4. 人員管理與培訓：協(xié)助開展洗護工人技能培訓，配合完成員工考勤、績效考核及獎懲管理工作，營造高效協(xié)作的工作氛圍。 5. 數(shù)據(jù)整理與匯報：匯總每日洗護件數(shù)、客戶投訴、設(shè)備故障率等生產(chǎn)數(shù)據(jù)，形成分析報告；協(xié)助廠長準備各類匯報材料，為工廠運營優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支持。 招聘要求： 1、工作經(jīng)驗：本崗位招聘的是洗衣洗護工廠的管理人員，非本行業(yè)的沒有相關(guān)工作經(jīng)驗的，請不要投。需要具備15年及以上洗衣洗護行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉服裝洗護全流程。 2、有洗護團隊管理經(jīng)驗。 3、技能要求：持有不低于二級的洗護行業(yè)相關(guān)技能等級證書，掌握各類面料洗護工藝基本常識。 4、能熟練使用Office等辦公軟件，具備數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力。 5、曾有服裝奢護接待工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 6、個人能力：具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和問題解決能力；工作認真負責，有較強的執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神；能承受工作壓力，適應(yīng)工廠工作環(huán)境。