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崗位職責：
1.整體負責公司非油品類策略的制定。負責公司不同區(qū)域市場上優(yōu)質品類的梳理，建立市場品類池，確?，F(xiàn)有主要售賣品類的品質及價格競爭力并持續(xù)更新。
2.負責統(tǒng)籌建立并實施符合公司利潤目標達成的商品管理模型，達成自身業(yè)務所覆蓋品類整體經營結果及盈利目標；
3.制定并優(yōu)化商品管理流程，不斷的提升商品營運管理技術與能力；
4.負責制定并審核采購品類引進計劃，核對新品引進是否符合公司要求，進行所覆蓋品類定價（售價）及流程的控制管理；
5.確定品類經營目標，品類在零售企業(yè)的角色和作用；
6.對相關數(shù)據(jù)進行核實分析，定期對公司商品結構分析、跟蹤并提出規(guī)劃意見，根據(jù)品類分析提出新品引進、舊品淘汰的建議；
7.與供應商合同談判，簽署年度訂貨合同，審核供應商年度評估。
8.負責商品品類標準化及建立商品的陳列標準；
9.制定品類規(guī)劃、品類引進計劃、擴展計劃和調整計劃；
10.進行所覆蓋新品、變價審核、提報工作；
11.核心商品群的執(zhí)行與追蹤；
12.繪制油站陳列圖并監(jiān)督追蹤油站執(zhí)行；
13.支持與油站運營和各內部部門的溝通工作，尋求在便利店層面順利執(zhí)行品類計劃和策略；
14.負責食品安全事件的溝通與協(xié)調；
15.臨時安排的其他工作。
任職資格：
1.本科及以上學歷；
2.3年以上現(xiàn)代零售行業(yè)品類管理或相關經驗；
3.熟悉連鎖商業(yè)和加油站行業(yè)運作模式，具備品類管理體系能力；
4.具有良好的價值觀，誠信、自驅、創(chuàng)新、奉獻；并能將這些價值觀貫徹到工作行為當中；
5.較強的數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)籌管理能力，了解客戶和消費者的心態(tài)和行為分析；
6.能夠整理可用的信息，做到整合信息并采取行動；
7.熟悉公司內部業(yè)務流程，各部門溝通關系良好，協(xié)調組織能力強；
8.邏輯思維清晰、抗壓力強；較強的談判能力；
9.有良好的溝通協(xié)調能力和學習能力