崗位定位
全面負(fù)責(zé)山西各業(yè)務(wù)線的運(yùn)營(yíng)管理與落地執(zhí)行，承接公司戰(zhàn)略目標(biāo)，統(tǒng)籌多業(yè)務(wù)協(xié)同，確保執(zhí)行效率與結(jié)果達(dá)成，同時(shí)為總經(jīng)理提供一線決策支持。
崗位職責(zé)
1. 業(yè)務(wù)統(tǒng)籌與落地執(zhí)行
統(tǒng)籌醫(yī)院直銷、康復(fù)門店、省外招商等板塊的日常運(yùn)營(yíng)，拆解戰(zhàn)略目標(biāo)為可執(zhí)行計(jì)劃，盯過程、拿結(jié)果
2. 數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析
每日跟蹤各業(yè)務(wù)線核心數(shù)據(jù)，通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)問題、預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)、挖掘增長(zhǎng)點(diǎn)
3. 跨部門協(xié)同與信息樞紐
搭建與總經(jīng)理的高效溝通橋梁，確保上傳下達(dá)及時(shí)準(zhǔn)確；協(xié)調(diào)銷售與研發(fā)、生產(chǎn)端的銜接，推動(dòng)問題閉環(huán)
4. 一線調(diào)研與決策支持
定期深入業(yè)務(wù)現(xiàn)場(chǎng)，收集客戶反饋、競(jìng)品動(dòng)態(tài)及行業(yè)風(fēng)向，每周輸出運(yùn)營(yíng)簡(jiǎn)報(bào)及優(yōu)化建議
5. 團(tuán)隊(duì)管理與執(zhí)行督辦
協(xié)助總經(jīng)理管理山西各業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)，抓執(zhí)行紀(jì)律、工作狀態(tài)及目標(biāo)達(dá)成，識(shí)別高潛人才，搭建本地化骨干梯隊(duì)
6. 流程優(yōu)化與合規(guī)風(fēng)控
推動(dòng)各業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)的流程標(biāo)準(zhǔn)化，監(jiān)督合規(guī)性，防范經(jīng)營(yíng)及用工風(fēng)險(xiǎn)

任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2-5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
2. 具備多業(yè)務(wù)線統(tǒng)籌能力，熟悉直銷、門店、渠道等不同業(yè)務(wù)模式的運(yùn)營(yíng)邏輯
3. 數(shù)據(jù)敏感度高，能從業(yè)務(wù)報(bào)表中發(fā)現(xiàn)問題并推動(dòng)解決
4. 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能有效承上啟下、跨部門推動(dòng)
5. 自驅(qū)力強(qiáng)，具備owner意識(shí)，能獨(dú)立扛起區(qū)域運(yùn)營(yíng)責(zé)任
6. 能適應(yīng)高頻一線走訪，不脫離業(yè)務(wù)實(shí)際

加分項(xiàng)
· 有醫(yī)療健康、器械、康復(fù)等相關(guān)行業(yè)背景
· 熟悉山西本地市場(chǎng)資源
· 有從0到1搭建團(tuán)隊(duì)或業(yè)務(wù)線經(jīng)驗(yàn)