國企雙休產(chǎn)品經(jīng)理(高端才智生態(tài))
一、崗位職責(zé)
- 圍繞公司才智類產(chǎn)品品牌,結(jié)合 “人才 + 平臺 + 產(chǎn)業(yè)” 生態(tài)發(fā)展戰(zhàn)略,制定產(chǎn)品中長期規(guī)劃與 roadmap,明確產(chǎn)品定位、核心功能及迭代方向,支撐數(shù)字化人才服務(wù)供應(yīng)商建設(shè)目標(biāo)。
- 深度挖掘政企客戶、行業(yè)用戶需求,結(jié)合市場趨勢與技術(shù)發(fā)展動態(tài),開展需求調(diào)研、分析與優(yōu)先級排序,推動需求轉(zhuǎn)化為具體產(chǎn)品功能。
- 統(tǒng)籌產(chǎn)品全生命周期管理,協(xié)同研發(fā)、技術(shù)等團(tuán)隊推進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計、開發(fā)、測試及上線落地,把控產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度、質(zhì)量與用戶體驗,確保產(chǎn)品符合市場預(yù)期與經(jīng)營指標(biāo)要求。
- 負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營數(shù)據(jù)跟蹤與分析,包括用戶活躍度、轉(zhuǎn)化率、滿意度等核心指標(biāo),結(jié)合用戶反饋與市場競爭態(tài)勢,制定產(chǎn)品迭代優(yōu)化方案,持續(xù)提升產(chǎn)品競爭力與商業(yè)價值。
- 配合市場部整體營銷策略,參與產(chǎn)品包裝策劃、推廣物料支持及市場活動協(xié)同,提供產(chǎn)品專業(yè)支撐,助力達(dá)成銷售收入、綜合合格率及利潤率等經(jīng)營目標(biāo)。
- 開展行業(yè)競品調(diào)研與分析,輸出競品分析報告,提煉產(chǎn)品核心競爭優(yōu)勢,為公司產(chǎn)品定位、市場競爭策略制定提供決策依據(jù)。
二、任職要求
- 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備 3 年以上人力資源服務(wù)類產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗。
- 熟練掌握產(chǎn)品設(shè)計工具與數(shù)據(jù)分析工具,具備完整的產(chǎn)品從 0 到 1 規(guī)劃、落地及迭代優(yōu)化經(jīng)驗。
- 具備敏銳的市場洞察力與用戶需求挖掘能力,能夠精準(zhǔn)分析行業(yè)趨勢、競品動態(tài)及客戶痛點(diǎn),形成可落地的產(chǎn)品解決方案。
- 熟悉數(shù)字化產(chǎn)品開發(fā)流程,具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效協(xié)同研發(fā)、市場、運(yùn)營等團(tuán)隊,推動項目高效落地。
- 具備創(chuàng)新思維、生態(tài)思維與結(jié)果導(dǎo)向意識,抗壓能力強(qiáng),能夠在復(fù)雜業(yè)務(wù)場景下快速響應(yīng)市場變化,達(dá)成產(chǎn)品經(jīng)營目標(biāo)。
- 認(rèn)同國企發(fā)展理念,具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、團(tuán)隊協(xié)作精神與客戶服務(wù)意識,了解人才服務(wù)行業(yè)生態(tài)或有產(chǎn)業(yè)園、數(shù)字平臺類產(chǎn)品經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補(bǔ)、采暖補(bǔ)貼、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利、周末雙休。
諾亞集團(tuán)屬高新區(qū)國營企業(yè),入職五險一金,朝九晚五雙休,福利待遇優(yōu)厚。