一、崗位職責(zé)
1、制度和標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)
l 組織制定和完善財(cái)會(huì)制度和相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行；
l 及時(shí)對(duì)財(cái)務(wù)制度流程落實(shí)中出現(xiàn)的問題進(jìn)行制止、糾正、匯報(bào)，及時(shí)優(yōu)化；
l 不定時(shí)梳理及改善業(yè)務(wù)流程。
2、預(yù)算、費(fèi)用管理
l 負(fù)責(zé)擬訂公司的年度財(cái)務(wù)收支、資金需求、成本費(fèi)用、現(xiàn)金流量等預(yù)算計(jì)劃；
l 參與制定公司年度經(jīng)營計(jì)劃，協(xié)助落實(shí)；
l 嚴(yán)格按總經(jīng)理要求進(jìn)行資金管理、客戶回款/打款管理，保證資金安全。
3、報(bào)表和經(jīng)營支持
l 負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告；
l 提出加強(qiáng)經(jīng)營管理和財(cái)務(wù)管理的建議，擬訂年度經(jīng)營利潤分配草案及其他財(cái)會(huì)資料，支持公司決策；
l 負(fù)責(zé)對(duì)公司的財(cái)務(wù)監(jiān)督與協(xié)調(diào)，審核所有上報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表，監(jiān)督各部門費(fèi)用等財(cái)務(wù)行為；及時(shí)回答公司領(lǐng)導(dǎo)、股東、政府部門的質(zhì)詢。
4、稅務(wù)統(tǒng)籌
l 按稅務(wù)法規(guī)、政策及時(shí)處理公司稅務(wù)及相關(guān)工作；
l 掌握稅收政策，負(fù)責(zé)與稅收機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)。
5、部門管理
l 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，主持本部門的全面工作；
l 組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；
l 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督財(cái)務(wù)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度；
l 評(píng)估部門工作分工和職責(zé)執(zhí)行情況，加強(qiáng)優(yōu)秀人員勉勵(lì)、欠缺人員輔導(dǎo)；
l 貫徹落實(shí)企業(yè)文化，推進(jìn)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升班組凝聚力；
l 組織落實(shí)班組績效和工作行為考核，協(xié)同人力部門提高部門工作價(jià)值。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

二、崗位工作權(quán)限
1、公司經(jīng)營決策建議權(quán)；
2、公司經(jīng)營計(jì)劃、關(guān)鍵流程體系運(yùn)營的監(jiān)督權(quán)；
3、公司跨職能財(cái)務(wù)管理制度審核權(quán)；

三、崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)統(tǒng)籌、資金管理和其他財(cái)務(wù)專業(yè)；
2、有中級(jí)會(huì)計(jì)師證，5年財(cái)務(wù)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，操作熟悉，3-5年財(cái)管管理經(jīng)驗(yàn)，35至45歲;
3、具備建立財(cái)務(wù)管理體系、流程及優(yōu)化的案例和統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具有財(cái)務(wù)審計(jì)、資產(chǎn)管理、報(bào)表提供，協(xié)助經(jīng)營決策經(jīng)驗(yàn)；
5、邏輯清晰，思維敏捷，有一定數(shù)據(jù)處理分析能力，具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力；

四、福利待遇：
1、專業(yè)培訓(xùn)，公司引進(jìn)專業(yè)咨詢公司入企陪跑，提升個(gè)人成長；
2、入職繳納五險(xiǎn)，績效獎(jiǎng)金；
3、團(tuán)建活動(dòng)，節(jié)日禮品。

加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：紙張、印刷、包裝、服飾相關(guān)行業(yè)。