崗位職責:
1,參與人力資源的相關模塊工作;
2,建立,維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3,協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
4,組織開展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
5,員工各項福利的審核與管理;
6,員工五險一金的繳納,核定等工作,商業(yè)保險等相關工作;
7,領導安排的其他臨時性工作。
任職要求:
1,人力資源管理,工商管理,心理學等相關專業(yè);
2,熟練使用office,wps等辦公軟件;
3,良好的學習能力,獨立工作能力;
4,工作認真細致,責任感強,態(tài)度端正。