職位描述:
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、人員招聘--招聘需求不是很大;
3、開展員工年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案;
4、員工各項(xiàng)福利的審核與管理;
5、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷(硬性指標(biāo)),人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策優(yōu)先;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
1.入職繳納五險(xiǎn)一金,每月25日發(fā)薪;
2.免費(fèi)中午工作餐;
3.單休,介意勿擾,其他法定假日根據(jù)國家安排執(zhí)行;
4.8小時(shí)工作制,不加班;
5.其他節(jié)日福利;