職位描述
1、訓(xùn)練及培育下屬;
2、公司方針 政策的宣導(dǎo),貫徹與執(zhí)行;
3、部門員工長期教育訓(xùn)練計劃的擬定;
4、維持及更新下屬干部的技能與改進狀況;
5、三定6S活動的持續(xù)推進與改善;
6、指導(dǎo)并監(jiān)督每一工程站必需的技能標準化過程的實現(xiàn);
7、生產(chǎn)管理看板表單的更新及指標達成狀況控制;
8、生產(chǎn)計劃的制定與溝通協(xié)調(diào);
9、跟催新員工的基礎(chǔ)教育與工作事項指導(dǎo);
10、對于本單位內(nèi)的質(zhì)量活動的順利進行提出建設(shè)性的意見和建議;
11、宣傳及指導(dǎo)改善提案建議活動,以達成部門改善目標;積極推進改善活動;
12、監(jiān)督并檢查部門屬下工作紀律的遵守狀況,并及時給出建議與考評;
13、新產(chǎn)品項目前期工作的支持與配合;
14、生產(chǎn)異常處理與制定問題解決方案計劃,提出臨時與永久措施;
任職資格
1、具備現(xiàn)場管理經(jīng)驗,能夠熟練使用辦公軟件及ERP軟件,懂得6S及精益生產(chǎn),熟悉生產(chǎn)制造流程及工藝,熟悉對IATF16949,ISO45001及ISO18001體系并運用到工作中,了解質(zhì)量管理體系,能運用質(zhì)量控制方法保證產(chǎn)品質(zhì)量,對生產(chǎn)過程中浪費具有一定的認知及了解。
2\5年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗,2年以上本崗位管理經(jīng)驗,具有100人以上規(guī)模制造企業(yè)2年以上工作經(jīng)歷等