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工作職責

1. 根據(jù)公司銷售策略及計劃，提出所在區(qū)域銷售策略及計劃建議，針對所在區(qū)域存在的問題，提出針對性的解決措施及方案，并推動落實
2. 指導并支持經(jīng)銷商的經(jīng)營活動，從而提升經(jīng)銷商的運營能力
3. 根據(jù)公司下達的銷售目標，分解到月目標并確保實現(xiàn)
4. 指導經(jīng)銷商制定年度銷售計劃，管理經(jīng)銷商團隊，規(guī)范經(jīng)銷商市場行為，確保經(jīng)銷商運營環(huán)境的有序性
5. 定期收集并分析區(qū)域內(nèi)競品信息，提出本區(qū)域內(nèi)銷售策略
6. 區(qū)域/本部下達的其它任務

工作要求

1. 國內(nèi)大學統(tǒng)招本科及以上學歷，或已取得教育部留學服務中心認證的“學歷學位認證書”的本科及以上學歷留學生
2. 最高學歷畢業(yè)后，具備2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
3. 具有較強的分析能力，熟悉系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理方法和數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析方法，能利用運用合適的工具對現(xiàn)有數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計與分析并提出業(yè)務決策建議，針對問題提出有效解決方案
4. 分解捷達品牌銷售的區(qū)域年度銷售目標，根據(jù)銷售分析及本部下達的年度、月度目標制定區(qū)域銷售計劃，高效利用現(xiàn)有的資源促進目標的達成
5. 掌握月度、周度目標分配的能力
6. 了解經(jīng)銷商的運營情況，識別阻礙經(jīng)銷商發(fā)展的業(yè)務短板，與經(jīng)銷商共同制定提升方案并監(jiān)督方案的落實，定期舉行交流會促進經(jīng)銷商分享經(jīng)驗，鼓勵經(jīng)銷商提升
7. 掌握經(jīng)銷商庫存情況，發(fā)現(xiàn)經(jīng)銷商運營風險
8. 國內(nèi)高校畢業(yè)生大學英語四級(CET-4 425分)及以上，海外高校畢業(yè)生須達到同等水平，較好的英語或德語讀寫能力，能夠進行日常對話