(一)基礎條件:年齡35歲以上,本科及以上學歷,管理類專業(yè)。
(二)性格元素:正直、穩(wěn)重、原則性強、嚴謹、有條理、注意細節(jié)、理性、內斂,親和、融合、有謀略、記性好、反應快、易于合作、喜歡溝通、有說服力、溫和而不倔強、穩(wěn)定有秩序。
(三)職業(yè)背景:5年以上中型企業(yè)人資管理機構部門經理崗位工作經驗,具有良好職業(yè)操守和職業(yè)背景。
(四)專業(yè)技能:能科學有效地統(tǒng)籌規(guī)劃并組織實施企業(yè)HR組合業(yè)務計劃,熟練操作現(xiàn)代企業(yè)管理環(huán)境下人資管理模塊;熟練操作office辦公軟件和辦公設備;有專業(yè)應用文寫作能力,文筆及語言表達能力良好。
(五)特殊素質:在與人相處、溝通、協(xié)作方面有潛質;在思維的靈活性、敏捷性、多方法、多角度解決問題方面有潛質;在運用語言文字進行溝通和思考、迅速理解其內涵方面有潛質;在有效地利用有關信息對所面臨的問題進行分析判斷、歸納推理方面有潛質。知識面廣博,社會經驗及社會常識豐富。
薪酬結構:月薪(起薪10800元/月)+年基本薪(20000元/年)+年效益薪(50000元-70000元/年)
福利結構:帶薪培訓+年度旅游+愛心基金+過節(jié)費+生日禮金
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職位福利:14薪、五險一金、全勤獎、餐補、通訊補助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利